Gestionnaire de paie H/F -CDD 6 mois évolutif CDI Bordeaux AEC

Au sein du pôle social et en lien avec les autres membres de l'équipe, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions.
À ce titre, vous intervenez sur :
- L'établissement des bulletins de paie
- La gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, arrêts de travail, soldes de tout compte...)
- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Le suivi des évolutions conventionnelles et réglementaires
- Le conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales
- Les échanges quotidiens avec les organismes sociaux et les clients
Vous travaillez sur le logiciel SILAE.

Profil recherché :
- Formation Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventions
- Maîtrise du logiciel SILAE appréciée
- Rigueur, organisation et sens du service client
- Bon relationnel et goût du travail en équipe
Conditions :
- CDD de 6 mois avec perspective d'évolution en CDI
- Poste basé à Bassussarry
- Prise de poste dès que possible
- Rémunération : entre 30 000,00EUR et 36 000,00EUR brut annuel selon profil et expérience
Vous recherchez un environnement de travail stable, une équipe à taille humaine et un poste offrant de réelles perspectives sur le long terme ?
Échangeons ensemble. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande confidentialité par WINSEARCH.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'expertise comptable, de l'audit et du social, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois avec perspective de CDI.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté sur la Côte Basque. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients, il s'appuie sur une équipe stable et un environnement de travail collaboratif où l'humain occupe une place centrale.
Afin d'accompagner son développement, le cabinet souhaite renforcer son pôle social composé de 4 collaborateurs.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un cabinet à taille humaine favorisant la proximité et les échanges
- Une équipe sociale expérimentée et soudée
- Un environnement de travail agréable et bienveillant
- Des outils performants et des processus digitalisés
- Une réelle opportunité de pérennisation du poste à l'issue du CDD
- Une clientèle variée offrant des missions diversifiées