Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur super poids lourd (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Compétences :
- Permis C
Lieux :
- Wissous (91)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 12,31 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, acteur majeur dans le transports froid et surgelé, cherche son chauffeur PL et/ou SPL pour parcourir la région et même plus ...
À propos de la mission
En tant que Conducteur Super Poids Lourds, vous êtes chargé du transport sécurisé de marchandises en respectant les délais impartis. Vous vous assurez du bon chargement et déchargement, en veillant à l'intégrité des produits transportés. Le respect des normes de sécurité et l'entretien régulier du véhicule sont primordiaux.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail de nuit
- Travail le samedi
- Travail le week-end
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :
Nous avons à coeur de nous adapter à vos besoins et contraintes.
Profil recherché
- Vérifier le bon chargement du camion.
- Respecter les horaires de livraison et les itinéraires prédéfinis.
- Assurer et contrôler le déchargement des marchandises.
- Entretenir le véhicule et vérifier son état de fonctionnement.
- Mettre à jour les documents de transport et de bord.
- Rapporter les informations de tournée aux exploitants.
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Permis C - Poids lourd
- Visite médicale permis professionnel
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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