RESPONSABLE RH (H/F) COMMUNAUTE DE COMMUNES DES RIVES DU HAUT

Ressources Humaines
Pilotage et structuration du service RH
Organiser, structurer et sécuriser les procédures RH
Participer à la structuration du service RH identifié, accessible et ressource pour les agents
Animer l'équipe
Développer des outils de suivi, de pilotage, et d'amélioration continue
Accompagnement humain et management de proximité
Conseiller et accompagner les responsables de service dans leurs problématiques RH et managériales
Etre attentif aux situations individuelles et aux besoins humains des agents
Favoriser l'écoute, le dialogue et la qualité de vie au travail
Participer à la prévention des situations de tension et à l'accompagnement des parcours professionnels
Développement des projets RH
Porter des projets structurants en lien avec les évolutions de la collectivité
Organiser les procédures de recrutement et d'intégration
Mettre en place la GPEC, élaborer des scénarii prospectifs
Elaboration et suivi du plan de formation
Développer des plans d'actions en faveur d'une politique de qualité de vie au travail
Accompagner les démarches d'organisation, d'évolution des pratiques, et de modernisation RH
Participer au dialogue social et à l'animation des instances
Mettre en place une communication interne adaptée, et développer une stratégie de communication externe pour développer l'attractivité de la collectivité
Gestion statutaire et administrative
Superviser la gestion administrative du personnel et la paie interne
Garantir la sécurité juridique des actes RH
Assurer une veille règlementaire
Elaborer et suivre la masse salariale et le budget RH
Connaissance du cadre règlementaire, juridique et budgétaire des collectivités locales
Droit public, privé et droit social
Connaissance des logiciels de paies
Maîtrise de l'outil informatique
Sens de l'accueil et qualités relationnelles avérées
Discrétion, rigueur, organisation et autonomie dans son travail
Sens du service public
Savoir être:
Ce poste s'adresse à une personne souhaitant porter des projets structurants tout en conservant une approche profondément humaine des ressources humaines
La collectivité souhaite structurer durablement sa fonction RH afin d'accompagner les évolutions de l'organisation et les projets de services
Au-delà des compétences techniques attendus en Ressources Humaines, la collectivité recherche avant tout une personnalité capable:
* d'écouter et de fédérer
* d'apporter un cadre clair et sécurisant
* de porter des projets dans la durée
* de travailler en proximité avec les services
* d'allier exigence, bienveillance et sens du collectif
Vous savez accompagner le changement et créer une dynamique positive autour de vous

Situe l'ouest du dpartement de la Haute-Loire entre les plateaux montagneux de la Margeride et les gorges de l'Allier, notre communaut de communes regroupe 59 communes et compte plus de 17 000 habitants.