Acheteur Pièce de Fonderie F/H Recruteur partenaire

En tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché(e) au Directeur Associé ou à un Manager Achats. Dynamique et autonome, vous interviendrez auprès d'un grand groupe industriel sur des missions stratégiques liées aux achats de pièces de fonderie.

Vos principales missions :

• Définir et déployer la stratégie achats sur le panel de fournisseurs ;
• Sourcer, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs ;
• Analyser les coûts, identifier les leviers de performance et sécuriser les approvisionnements ;
• Mener les négociations commerciales, techniques et contractuelles ;
• Assurer le suivi de la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais) ;
• Contractualiser et garantir la bonne exécution des accords fournisseurs.

De formation minimum Bac + 4/5, de type Université, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieur généraliste. Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels. De plus, si vous êtes "fluent in English" et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, alors WELCOME TO AGILEBUYER !

AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance (35% de CA en plus en 2 ans) qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85% des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements.

Nous proposons des missions en achat production et hors, dans tous les secteurs d'activités confondu. Nous recrutons aussi bien en Cdi qu'en indépendant.

Nous proposons à nos consultants de nombreuses primes, des RTT, et des évènements festifs chaque mois.

AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non-discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement.

De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de "lutte contre les discriminations". (articles 225-1 et 225-2 du code pénal).

Personne en charge du recrutement