AIDE SOIGNANT (F/H) Appel Médical

- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux personnes accueillies
- Participer à l'accompagnement des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les protocoles établis
- Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge optimale des résidents

- Posséder un Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) est requis
- Faire preuve d'empathie envers les résidents et leurs familles
- Démontrer une capacité d'écoute active et de communication claire
- Avoir une première expérience professionnelle en établissement d'accueil

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique psychiatrique situé à proximité du secteur de Chasseneuil, un aide-soignant diplômé (F/H).
- poste CDD à pourvoir pour début septembre pouvant évoluer en poste pérenne
- temps plein, 11h travaillé, un weekend sur deux travaillé
- horaires : 7h-19h30 et 8h-20h
- équipe de trois aide-soignantes en journée
- rôles : soins de nursing, soins quotidiens, distribution des repas, travail en collaboration étroite avec les infirmiers
- nombre de résidents : 62 divisé en deux secteurs
- intégration: fiche de poste et accompagnement prévu avec la cadre de santé et les équipes
- savoir-faire/savoir-être : douceur, bienveillance, patience, connaissance du milieu psychiatrique serait un plus
- avantages : tous les mois, intervenant vient masser le personnel, une fois tous les quinze jours : possibilité de faire une demi-heure de sport avec le personnel.
Pour les salariés de la structure en contrat pérenne : CE (chèque vacances, chèque de noël/cadeau...), mutuelle, 13e mois...