
Critères de l'offre
Métiers :
- Manager IT (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Itancourt (02)
Conditions :
- CDI
- 72 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En tant que IT Manager, vous êtes un acteur clé de la transformation digitale :
- Management d'équipe : encadrer les équipes IT en France et à l'international
- Pilotage de projets : gérer des projets stratégiques (migration ERP, modernisation IT, digitalisation)
- Business partnering : collaborer avec les équipes métiers pour aligner IT et enjeux industriels
- Gouvernance IT : structurer les processus et définir une vision stratégique IT
- Coordination internationale : travailler avec des partenaires et équipes multi-sites
- Vous intervenez sur des projets transverses à fort impact dans un environnement en évolution.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un package attractif compris entre 72 000 € et 80 000 € brut annuel ;
- Une prime en complément du salaire fixe ;
- Un environnement stimulant.
Si ce poste d'IT Manager dans l'industrie vous intéresse, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Description du profil
Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent
Expérience : minimum 10 années en IT management, idéalement en environnement industriel
Compétences techniques :
- ERP (SAP, Microsoft Dynamics)
- Infrastructure IT
- Digital industriel
Compétences clés :
- Leadership et capacité à fédérer
- Gestion de projet complexe
- Vision stratégique et orientation business
- Communication et adaptabilité
- Langues : anglais courant indispensable
L'entreprise : Michael Page
Acteur industriel international en pleine transformation, cette structure évolue dans un environnement dynamique marqué par une relance stratégique et des investissements importants. Le site concerné se positionne au cœur des enjeux de modernisation, avec le déploiement de nouveaux outils, la digitalisation des processus et l'optimisation des infrastructures. L'entreprise développe une vision ambitieuse à moyen terme avec un objectif de performance, d'innovation et d'expansion sur de nouveaux marchés. Les équipes, réparties sur plusieurs pays, contribuent activement à cette évolution dans un contexte collaboratif et stimulant.
