
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Gestion administratif du personnel
- Droit du travail
Lieux :
- Alès (30)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
JUBIL Intérim recrute pour l'un de ses clients, un(e) responsable ressources humaines sur le secteur d'Alès pour un CDI.
Vos missions
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion des ressources humaines sur plusieurs établissements et accompagnez les managers au quotidien.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
Piloter les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les responsables de site dans la gestion quotidienne des équipes.
Réaliser des visites régulières sur les différents établissements afin d'assurer une présence RH de proximité.
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
Constituer et suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, convocations, entretiens préalables, licenciements) en garantissant le respect de la législation sociale.
Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat en lien avec la direction et les conseils externes.
Conseiller les managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective.
Identifier les besoins en formation des équipes.
Monter, déposer et assurer le suivi administratif des dossiers de formation auprès des organismes compétents.
Participer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs.
Veiller au maintien d'un bon climat social et intervenir dans la gestion des situations sensibles.
Assurer le suivi des indicateurs RH
Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des process internes.
Vos missions
Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez la gestion des ressources humaines sur plusieurs établissements et accompagnez les managers au quotidien.
À ce titre, vous serez notamment en charge de :
Piloter les recrutements et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagner les responsables de site dans la gestion quotidienne des équipes.
Réaliser des visites régulières sur les différents établissements afin d'assurer une présence RH de proximité.
Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés.
Assurer le suivi des absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
Constituer et suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, mises à pied, convocations, entretiens préalables, licenciements) en garantissant le respect de la législation sociale.
Préparer et suivre les procédures de rupture de contrat en lien avec la direction et les conseils externes.
Conseiller les managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective.
Identifier les besoins en formation des équipes.
Monter, déposer et assurer le suivi administratif des dossiers de formation auprès des organismes compétents.
Participer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs.
Veiller au maintien d'un bon climat social et intervenir dans la gestion des situations sensibles.
Assurer le suivi des indicateurs RH
Participer aux projets RH et à l'amélioration continue des process internes.
Description du profil
Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle.
Solides connaissances en droit du travail et gestion des procédures disciplinaires.
Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la formation professionnelle.
Goût prononcé pour le terrain et le contact avec les équipes.
Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel.
Expérience confirmée sur un poste RH généraliste avec une forte dimension opérationnelle.
Solides connaissances en droit du travail et gestion des procédures disciplinaires.
Maîtrise de la gestion administrative du personnel et de la formation professionnelle.
Goût prononcé pour le terrain et le contact avec les équipes.
Organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel.
Salaire et avantages
-
L'entreprise : Jubil Interim ALES
Jubil intérim est une agence d'emploi de 30 ans d'expérience avec plus de 100 agences.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Nous proposons des contrats intérim, CDD, CDI et saisonnier.
Référence : Responsable des ressources humaines (H/F) 29894124
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