
Critères de l'offre
Métiers :
- Category manager (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- electromécanique
Lieux :
- Sassenage (38)
Conditions :
- Intérim
- 50 000 € - 55 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le Category Manager Électrique est garant d'un point de vue stratégique de la satisfaction des besoins actuels et futurs du site sur la catégorie Électrique. Cette mission doit être réalisée conformément aux exigences qualité, coûts et délais des projets, de la production et des clients, en lien avec la Politique Achats et la procédure Category Management.
Vos missions
- Déployer la stratégie de la catégorie Électrique basée sur les exigences internes présentes et futures en utilisant l'analyse du marché des fournisseurs et des concurrents.
- Mettre à disposition d'AL-aT un panel de fournisseurs performants et compétitifs.
- Assurer le déploiement et le maintien de la stratégie catégorie Électrique sur son périmètre.
- Gérer les contrats et la relation fournisseurs sur le long terme.
- Gérer, suivre les KPI's (savings, OTD, OQD, autres…) et rendre compte de la performance des achats liés à son portefeuille.
- Résoudre les éventuels litiges commerciaux liés aux fournisseurs de son portefeuille.
- Animer la communauté des représentants Catégorie en BU.
Description du profil
Pré-requis
Diplôme ou équivalent : Bac+5 (Niveau Master).
Domaine : Achats / Sciences de l'ingénieur avec double compétence.
Expérience : 5/10 ans en Achats métiers Électrique, Électrotechnique ou Électromécanique.
Langue : Anglais courant.
Profil recherché
Savoir-Faire
- Expertise dans l'industrie.
- Planification, sourcing stratégique et analyse de marché (fournisseurs et concurrents).
- Design to cost, analyse financière, gestion coût (TCO).
- Suivi et pilotage de la performance achats (KPI's, OTD, OQD, savings).
- Négociation, contract management et résolution de litiges commerciaux.
Savoir-Etre
- Orienté résultat.
- Intelligence commerciale.
- Capacité d'influence, de communication, d'adaptation et animation de communauté (BU).
- Organisé, capacité à travailler sous pression et à prioriser.
- Forte réactivité et proactivité.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
L'entreprise : Lynx RH
Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.
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