Aide-soignant en Unité de Vie Protégée - EHPAD Les Clarines - CDI ALTRIANE

Rejoignez l'EHPAD Les Clarines à Rodez !

Située à Rodez, au cœur du quartier de la Croix Grande, notre petite structure est ancrée dans la vie ruthénoise. Nous accompagnons 35 personnes âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L'établissement dispose d'espace verts favorisant les sorties en extérieur et le bien-être des résidents. Sa proximité avec les commerces et les écoles du quartier permet de préserver l'environnement social des personnes.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l'écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L'EHPAD Les Clarines fait partie d'Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron. Altriane c'est : 800 collaborateurs, 19 activités réparties au sein de 60 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
· Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles , au service de la santé et du bien-être de tous
· Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
· Vous bénéficierez d'un accompagnement systématique, dès votre arrivée , grâce à un système de tutorat
· Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien

Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à l'infirmière de Coordination, vous êtes affecté(e) à l'Unité de Vie Protégée et vous accompagnez les personnes dans leur vie quotidienne et jusqu'au bout de leur vie :

· Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles de soins et prescriptions médicales
· Accompagner la personne dans ses activités individuelles, collectives et sa vie sociale

· Contribuer à l'accueil, à l'installation des nouveaux résidents et au recueil des informations dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisés

· Surveiller l'état de santé des résidents et prendre les paramètres vitaux

· Assurer la traçabilité des informations : traçabilité des actes, transmissions ciblées

· Participer au suivi et la réévaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées pour lesquels vous êtes référent

· Assurer l'entretien des espaces communs et des chambres

· Participer à la vie de l'établissement : projet, réunions, groupe de travail

Profil

· Formation : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'Etat Accompagnant Éducatif et Social) spécialité structure. Débutant(e)s ou confirmé(e)s - l'ASG serait un plus.

· Qualités : rigueur et sens des responsabilités dans le suivi des résidents, sens de l'écoute et respect envers les personnes âgées, capacité à travailler en équipe (infirmiers, animateurs, ASH…)

Informations contractuelles

Statut : Employé(e) - Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point selon la décision unilatérale en vigueur.

Contrat : CDI à temps plein - poste à pourvoir au 01/07/2026

Salaire : Salaire mensuel brut de 2292,41€ à 2684,49€ comprenant :

· la prime SEGUR

· la prime décentralisée (5% du salaire de base)

· la prime aide-soignant de 90,00 € pour un temps plein

CCN BAD - La rémunération est variable en fonction du coefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte l'ancienneté et/ou le diplôme - salaire exprimé pour un temps plein

Avantages : planning attractif ; prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Épargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !