Chargé(e) de Recrutement & Développement — Junior F/H Recruteur partenaire

Nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) bras droit : un poste polyvalent, évolutif, au cœur du fonctionnement de l'entreprise, en lien direct avec la Direction qui se caractérise par un poste de Business Manager / Intrapreneur

Le poste

Un rôle hybride qui évolue avec vous, en trois temps :

1. Assistanat de direction & gestion administrative (dès l'arrivée)

• Appui quotidien aux dirigeants : organisation, suivi des dossiers, gestion documentaire, relation contractuelle avec les fournisseurs
• Suivi administratif des consultants (onboarding, contrats, comptes rendus d'activité via notre ERP)
• Optimisation et suivi des communications (mails, courriers, relances)

2. Recrutement de consultants (très rapidement)

• Rédaction et diffusion d'annonces (LinkedIn, plateformes partenaires)
• Sourcing de profils (freelances et CDI / CDD)
• Pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens
• Constitution et présentation des dossiers de compétences aux clients
• Création des dossiers RH dans leur globalité

3. Développement commercial (montée en puissance progressive)

• Prospection de nouveaux clients (assistance technique / forfait)
• Participation aux rendez-vous clients aux côtés de la Direction, avec une montée progressive en autonomie.
• Réponse aux appels d'offres et propositions commerciales
• Négociation des contrats commerciaux

Ce que nous offrons

• Un poste à 360° avec une vraie trajectoire d'évolution vers une dimension commerciale
• Une exposition directe à la Direction : vous apprenez le métier de l'ESN de l'intérieur dans un contexte challengeant s'apparentant à un esprit startup
• Une petite structure agile où vos idées comptent et où les responsabilités viennent vite
• Rémunération : selon profil + [variable / primes à définir]
• Convention collective Syntec + mutuelle avantageuse
• Télétravail flexible

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique de pré-qualification
2. Entretien avec les deux dirigeants
3. Réponse rapide garantie

Candidature (CV + quelques lignes de motivation) : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Le profil recherché

• Formation ou équivalent école de commerce / recrutement RH (Bac+4/5), récemment diplômé(e) ou première expérience
• Excellente expression écrite et orale - vous rédigez vite et bien
• Organisé(e), rigoureux(se), capable de jongler entre plusieurs sujets
• Curiosité pour le secteur IT (aucune compétence technique exigée, on vous forme)
• Tempérament commercial : aisance relationnelle, goût du contact, envie de convaincre
• Autonomie et envie de grandir avec une structure en pleine croissance
• Situé idéalement autour de la région d'Aix en Provence

EREBUS est une société de conseil en ingénierie informatique (ESN) basée à Marseille. Reprise en 2025 par ses deux dirigeants actuels, la société connaît une forte croissance depuis.