Agent / Agente d'entretien et de maintenance des bâtiments SOCIETE HOTELIERE DE LA HAUTE-SAVOIE

2. Contexte du poste
Dans le cadre de la rénovation complète de l'établissement et de sa réouverture sous enseigne ibis Styles, le Technicien de Maintenance joue un rôle clé dans la mise en exploitation technique du site.
Il est garant du bon fonctionnement des installations, de la conformité réglementaire, du suivi des réserves post-travaux et de la mise en place des contrats de maintenance préventive.
3. Missions principales
A. . Maintenance technique et entretien général
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations :
Électricité
Plomberie
CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
Petits travaux de second œuvre
Équipements de cuisine professionnelle
Installations chambres et parties communes
Réaliser les interventions techniques dans les chambres et espaces publics.
Veiller au maintien des standards de qualité et de sécurité de l'enseigne.
B. Suivi post-travaux et levée des réserves
Assurer le suivi des réserves émises lors de la réception du chantier.
Coordonner les interventions des entreprises.
Contrôler la conformité des prestations réalisées.
Assurer le reporting régulier auprès du Directeur d'établissement.
C. Mise en place et gestion des contrats de maintenance
Identifier les besoins en maintenance réglementaire et technique.
Participer à la sélection des prestataires.
Mettre en place les contrats obligatoires :
Sécurité incendie
Ascenseurs
Désenfumage
CVC
Équipements de cuisine
Installations électriques
Suivre les échéances et vérifier la bonne exécution des prestations.
D. Sécurité et conformité réglementaire
Veiller au respect des normes ERP.
Préparer les commissions de sécurité.
Tenir à jour les registres de sécurité.
Garantir la conformité des installations techniques.
4. Compétences requises
Solides connaissances en électricité, plomberie et CVC.
Maîtrise des normes ERP.
Lecture de plans techniques.
Connaissance des équipements hôteliers et de restauration.
Notions en gestion énergétique.
Compétences organisationnelles
Rigueur et autonomie.
Capacité à prioriser les urgences.
Sens de l'anticipation.
Bon relationnel avec les prestataires.
Compétences comportementales
Réactivité.
Esprit d'équipe.
Sens du service.
Discrétion et professionnalisme.
5. Profil recherché
Formation technique (CAP/BEP/BTS Maintenance, électrotechnique ou équivalent).
Expérience souhaitée en hôtellerie ou ERP
Polyvalence indispensable.
Type d'emploi : Temps plein, DI