Chargé d'Etudes CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Notre agence de SAINT LO recrute : un Chargé d'Etude Photovoltaïque.
Qui est notre client ?
Notre client est une entreprise familiale basée à Saint-Lô depuis 1965. L'entreprise est spécialisée dans les réseaux basse tension et le photovoltaïque depuis 2004. Implantée dans des locaux de plus de 2000 m², elle réunit le savoir-faire d'un installateur engagé et confirmé associé au développement de nouvelles solutions pour la mobilité électrique par le biais de sa filiale.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Véritable interlocuteur technique des projets, vous intervenez de la phase d'étude jusqu'à la réception des installations, en assurant le suivi technique, administratif et opérationnel des projets liés aux énergies renouvelables.
Vos missions :
Analyser les appels d'offres et réaliser les études de faisabilité ;
Élaborer les chiffrages, devis et mémoires techniques ;
Préparer les dossiers administratifs et d'exécution ;
Réaliser les visites techniques et études d'implantation ;
Organiser et suivre les chantiers en coordination avec les équipes et sous-traitants ;
Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité et de la sécurité ;
Participer aux essais, mises en service et réceptions des installations.
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Poste mêlant travail de bureau et terrain ;
Déplacements réguliers sur les chantiers ;
Rémunération selon profil et expérience.
Domaines d'intervention :
Centrales photovoltaïques (toitures, ombrières et au sol) ;
Systèmes de stockage d'énergie par batteries ;
Bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) ;
Installations électriques BT/HTA.

Quel est le profil idéal ?
Formation Bac à Bac+2 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables ;
Première expérience dans le photovoltaïque, les IRVE ou les travaux électriques appréciée ;
Maîtrise de la lecture de plans électriques et des outils informatiques ;
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel ;
Permis B indispensable.
Votre rémunération :
Selon profil.
Avantages liés au poste :
- Longue mission
Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).
Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.
Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.