Infirmier de bloc opératoire (IBODE) F/H SYNERGIE Care

Chalon-sur-Saône (71)CDD
Salaire non précisé
Il y a 22 joursCandidature facile

Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge optimale des patients avant, pendant et après les interventions chirurgicales.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Préparer et organiser la salle d'intervention ainsi que le matériel nécessaire aux actes opératoires.
- Assurer l'accueil et la prise en charge du patient au bloc opératoire.
- Participer aux différentes étapes de l'intervention en qualité d'instrumentiste, circulant(e) ou aide-opératoire selon vos compétences et habilitations.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité.
- Assurer la traçabilité des dispositifs médicaux et des actes réalisés.
- Collaborer étroitement avec les chirurgiens, anesthésistes et l'ensemble de l'équipe du bloc.

Date de début : 23/08/2026

Date de fin : 29/09/2026

Durée du contrat : 1 mois

Description du profil

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) de Bloc Opératoire (IBODE) exigé.
Expérience en bloc opératoire indispensable.
Maîtrise des règles d'asepsie et des protocoles du bloc.
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement exigeant.
1, 2, 3... Postulez !

Salaire et avantages

30-35 K€

L'entreprise : SYNERGIE Care

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une clinique situé sur le secteur de Chalon-sur-Saône, un(e) Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État pour des missions ponctuelles en vacation.
Prise de poste : Dès que possible
Horaires : 7h/14h ou 7h/17h
Rémunération : taux horaire évolutif selon l'ancienneté et la convention collective en vigueur au sein de l'établissement.
Référence : 9a41ff58-5c6a-f111-ab0c-e4fb1efa4a99

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