Chargé de transit et douanes H/F Valorem Partners

Transport

• Coordonner les transporteurs afin de garantir l'optimisation et la massification des livraisons vers les sites internes ou clients

• Suivre l'acheminement des matériels (maritime, aérien, etc.), en collaboration avec le(s) constructeur(s)

• Organiser les expéditions des matériels, en collaboration avec les équipes logistique
• Transmettre les informations de transport (instructions de livraison, statut douanier, délais, etc.) aux parties prenantes internes et alerter, le cas échéant, en cas de modifications des conditions de livraison (délais, etc.)

• Saisir les entrées en stock des matériels dans les outils métiers
• Traiter les factures fournisseurs (contrôles, imputation comptable, etc.) de son périmètre

• Contribuer au traitement des litiges transports, en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes juridiques, etc.)

• Mettre à jour, le cas échéant, les indicateurs de suivi de son activité (taux de service,etc.)

Douane

• Effectuer les déclarations douanières (import et export) auprès des transitaires
• Effectuer les déclarations d'échanges de biens et déclarations européennes de service

• Mettre en place et suivre les autorisations douanières (parc sous douane, OEA, etc.)
• Transmettre les états du parc sous douane, auprès des organismes douaniers

• Contribuer aux bons résultats des audits douaniers et contribuer, le cas échéant, à la mise en œuvre des actions correctives

• Conseiller et accompagner les parties prenantes internes et externes dans le domaine de la douane (procédures, réglementations, autorisations, etc.)

• Assurer une veille réglementaire de son activité (normes, réglementations, etc.)

Connaissance générale dans le domaine de la logistique (transport, douane, gestion des stocks, etc.)
Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d'information
Niveau intermédiaire en anglais (B1)

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.