Expert-comptable diplômé F/H Recruteur partenaire

Votre rôle parmi nous :

Si vous recherchez un cabinet qui vous permettra de monter en compétences techniques et relationnelles, vous êtes au bon endroit !

Nous recherchons un Expert-comptable diplômé (F/H) pour rejoindre notre bureau de Lannion.

Accompagné de 10 collègues, votre mission comprend à la fois votre fonction d'Expert-comptable ainsi que de celle de Manager d'équipe comptable et s'articule autour de 3 axes :

1/ Le management et la supervision technique de votre équipe :

• Vous supervisez les travaux comptables d'une équipe de collaborateurs,

• Vous les accompagnez dans leur acquisition de connaissances, de compétences et de posture professionnelle à travers un management de proximité et une écoute active.

2/ L'accompagnement de vos clients dans leurs choix stratégiques :

• Vous restituez les données chiffrées à travers des analyses commentées et des bilans imagés,

• Vous conseillez vos clients en vous appuyant sur des tableaux de bord, des prévisionnels, du suivi de gestion,

• À partir des enjeux identifiés et des besoins de vos clients, vous proposez des offres complémentaires, qu'elles soient dans votre domaine de compétences ou celui d'autres expertises du groupe.

3/ Le développement de l'activité de votre agence :

Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pouvez également vous appuyer sur vos collègues spécialistes dans les domaines juridiques, patrimoniaux, sociaux et informatiques.

L'esprit d'équipe à l'agence de Lannion est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s'entraident avec envie ! Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d'équipe, votre place est ici !

Ce qui vous définit et vous distingue :

• Vos formations et expériences : Titulaire du DEC, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en cabinet et d'une expérience reconnue en développement commercial et en management.

Rejoindre TGS France :

Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :

• Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an

• Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales

• Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)

• S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité

• Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !

• Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).