Responsable du centre de formation ALTRIANE
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable centre de formation (H/F)
Secteur :
- Services à la personne
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Rodez (12)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez e-santé FORMATION !
e-santé FORMATION est le centre de formation rattaché à Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron.
Notre organisme e-santé FORMATION propose une offre complète de prestations à tous les professionnels dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Nous sommes certifiés Qualiopi au titre des actions de formation professionnelle continue, des bilans de compétences et de l'accompagnement à la démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
Pour développer notre offre, nous recherchons pour des missions ponctuelles de nouveaux/nouvelles formateurs/formatrices qui souhaitent faire partager et transmettre leur expertise.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
· Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l'entraide, avec des missions utiles , au service de la santé et du bien-être de tous
· Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d'actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications.
· Notre CSE propose des avantages intéressants pour améliorer votre quotidien
Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes :
Missions : Dans le cadre des orientations stratégiques du centre de formation, vous serez responsable du pilotage stratégique, pédagogique, commercial et financier de l'activité. Vos principales missions seront les suivantes :
· Conception et structuration de l'offre de formation :
- Recueillir et analyser les besoins en formation.
- Co-construire les dispositifs pédagogiques avec les formateurs.
- Élaborer et mettre à jour les programmes de formation.
- Proposer, expérimenter et évaluer de nouvelles approches pédagogiques.
- Recruter, coordonner et animer l'équipe pédagogique.
- Superviser l'organisation logistique et administrative des sessions de formation.
- Individualiser les parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques.
- Mettre en place des dispositifs d'évaluation et d'amélioration.
- Garantir les équilibres économiques du centre de profit
- Définir la stratégie commerciale et la politique tarifaire.
- Démarcher les prospects et clients et répondre aux appels d'offres.
- Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi avec les clients.
· Maintien de la certification Qualité et des agréments du centre :
- Veiller au respect des critères de certification Qualiopi.
- Garantir le renouvellement des agréments (DPC, Forprev, etc.).
· Pilotage du centre de formation en lien avec le Directeur Général :
- Réaliser les déclarations d'activité, les bilans pédagogiques et financiers (BPF).
- Effectuer un reporting global régulier au Directeur Général
- Analyser et produire les statistiques annuelles de l'activité.
- Représenter le centre de formation auprès des parties prenantes internes et externes.
- Manager quotidiennement l'équipe de 2 assistantes de formation.
- Veiller à instaurer un climat de travail positif et favoriser un fonctionnement harmonieux et efficace du service.
Profil
· Formation : bac +5 en ingénierie de la formation ou diplôme équivalent en ingénierie pédagogique ou management de la formation· Connaissances/compétences spécifiques : connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et du secteur médico-social, maîtrise des outils bureautiques. La connaissance du logiciel GesCOF constitue un atout.
· Qualités : une personne très organisée, qui a le sens des responsabilités, dotée d'une grande aisance relationnelle, d'un esprit d'initiative et d'un goût affirmé pour l'innovation.
Informations contractuelles
Statut : Cadre C1 - (Convention Collective de la Mutualité)
Salaire : Salaire annuel brut de 35000€ à 42000€ ( rémunération conventionnelle variable selon profil et expérience)
Contrat : CDI à temps plein, poste à pourvoir à partir du 02 novembre 2026.
Avantages : Prise en charge de la mutuelle à 93% (soit minimum 4,40 €/mois à votre charge) ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Épargne Temps ; accords d'entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d'ancienneté)
Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s'adressent à toutes et tous !
