
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel et paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Tourisme, Transport de passagers, loisirs
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Noisy-le-Sec (93)
Conditions :
- Intérim
- 18 € - 19 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Responsable administration du personnel et pré-paie à NOISY LE SEC.
**Gestion administrative**
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants, alternance, stages)
- Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrats
- Gestion des absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, AT)
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des affiliations et radiations (mutuelle, prévoyance)
**Paie & données sociales (si internalisées ou en lien avec prestataire)**
- Collecte et transmission des variables de paie
- Prépaie d'une quarantaine de personnes sur l'outil GTA OKAPI
- Contrôle des bulletins de paie
- Réponses aux questions des salariés liées à la paie et à l'administration
**Conformité & reporting**
- Veille de premier niveau sur les obligations légales
- Mise à jour des registres obligatoires
- Production d'indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over)
**Gestion administrative**
- Gestion des contrats de travail (CDI, CDD, avenants, alternance, stages)
- Suivi des périodes d'essai, renouvellements, fins de contrats
- Gestion des absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité, AT)
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des affiliations et radiations (mutuelle, prévoyance)
**Paie & données sociales (si internalisées ou en lien avec prestataire)**
- Collecte et transmission des variables de paie
- Prépaie d'une quarantaine de personnes sur l'outil GTA OKAPI
- Contrôle des bulletins de paie
- Réponses aux questions des salariés liées à la paie et à l'administration
**Conformité & reporting**
- Veille de premier niveau sur les obligations légales
- Mise à jour des registres obligatoires
- Production d'indicateurs sociaux (effectifs, absentéisme, turn-over)
Description du profil
Compétences clés
- Droit du travail (socle)
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service salarié
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise des outils SIRH / bureautiques
**Expérience et qualités requises**
- 3 ans d'expérience minimum en paie obligatoire
- Rigoureux
- Organisé
- Capacité à gérer le stress et respecter les deadlines
- Droit du travail (socle)
- Rigueur et fiabilité
- Sens du service salarié
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise des outils SIRH / bureautiques
**Expérience et qualités requises**
- 3 ans d'expérience minimum en paie obligatoire
- Rigoureux
- Organisé
- Capacité à gérer le stress et respecter les deadlines
Salaire et avantages
navigo
L'entreprise : Crit
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Référence : 284d8c5a-15e4-4793-861c-df21ff1b32c7 29844313
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