Chief Product Owner Radar du Futur F/H THALES

Lieu : Limours, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles.

Au sein du département Développement Radars du secteur Ground Master Radar (GMR), et rattaché au service Architectes de l'Ingénierie, notre futur-e Chief Product Owner (CPO) du Radar du Futur aura en charge de construire et porter la vision Produit logiciel, de la priorisation stratégique et de la cohérence globale des livrables logiciels du Software complet du radar. Cela sera dans une démarche de co-ingénierie entre les équipes d'ingénierie et architecture système, ainsi que des équipes de développement et d'architecture logicielle du Centre de compétences (CC) Radar Embedded Processing (REP).

Dans le cadre du développement du Radar du Futur de surveillance aérienne longue portée, remplaçant du GM400, les développements fonctionnels vont être organisés dans des équipes Agile@Scale.

En coordination avec les différents PO, le Digital Discipline Manager et le Feature Delivery Manager, vous vous interfacerez avec les équipes d'ingénierie système de GMR, les architectes des éléments ainsi que les ingénieurs Software du Centre de compétences REP (BE, IHM, supervision, architecture et intégration, FE).

En tant que Chief Product Owner, vos missions consistent à :

• Définir et porter la vision produit logiciel pour en assurer la cohérence globale.

• Gérer la priorisation entre les différentes dimensions du développement des features, ainsi que la résolution des problèmes et gestion de la dette technique. A ce titre, vous priorisez et actualisez le backlog des composants produit en négociation avec le PM.

• Définir la composition fonctionnelle et technique des différentes release du logiciel.

• Centraliser et synchroniser le calendrier de livraison du Software en collaboration étroite avec les responsables fonctionnels (FDM, SwEM, DDM), les WPMs et les architectes.

• Ecrire, revoir, accepter et rejeter les user stories selon les critères d'acceptation définis (ECR, modèles, chaines fonctionnelles, etc.).

De plus, vous disposerez d'une responsabilité de Product Owner sur une des squad de développement. Dans ce cadre, vous organisez le planning du sprint de la squad et proposez un découpage en story cohérent du développement de la feature.

Votre Profil :

Titulaire d'une formation niveau BAC +5, type école d'ingénierie ou équivalent universitaire, vous disposez d'une forte expérience en pilotage d'activités techniques transverses et multi-métiers. Vous démontrez de même une expérience confirmée en développement logiciel, ainsi que de la méthodologie Agile, si possible Agile@Scale.

L'Ingénierie et architecture des systèmes complexes est un terrain plus que connu pour vous ?

Vous disposez de connaissances du domaine radar, notamment en traitement du signal, algorithmes, machines d'état et supervision ?

Vous êtes à l'aise sur la coordination d'activités techniques transverses et êtes expérimenté-e sur les process et méthodes Agile et Scrum ?

Vous maîtrisez le pilotage et le développement d'architecture Software ?

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de la relation clients et vous savez aussi faire preuve de Leadership, d'une excellente capacité de négociation tout en maintenant un bon niveau de communication pour assurer le succès de la co-ingénierie ?

Vous maîtrisez idéalement nos Process Thales tel que Chorus 2 DDQS ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.