Diplôme : Bac+2 type BTS (Pilotage de procédés / CRSA / MSP / MEI / CIRA / DUT GMP ou équivalent).
Compétences clés : logique de fonctionnement d'une ligne, réglages process, lecture d'indicateurs, rigueur d'exécution, gestion du stress, réflexes sécurité.
Expérience : expérience réussie en conduite de ligne (stage/alternance ou 1er poste).
CACES chariot élévateur apprécié (ou volonté de se former).
Avoir le sens des priorités, autonomie, communication d'équipe, curiosité technique.

Environnement de travail :

Contrat : CDI - 35h en équipes postées (4x8 avec passages possibles en 5x8 selon charge).
Intégration & formation : binôme terrain, montée progressive en autonomie, perspectives vers la polyvalence/paramétrage.
Process de recrutement : 1 échange avec consultant Adecco, puis entretien sur site avec les responsables de production.
Période d'essai : 1 mois, renouvelable.
Cadre : atelier de production moderne, standards sécurité exigeants, collectif solidaire.

Rémunération :

Base mensuelle : à partir de 2160 € brut/mois, ajustée selon profil et expérience.
Forfait équipes 4x8/5x8 avec majorations nuit et dimanche.
Primes :
- Panier : 6,80 € net/jour,
- Habillage : 2,80 € / jour,
- Prime de rentrée : 350 €,
- Performance collective : 750 € / an,
- Objectif : 100 € / trimestre,
- Intéressement et participation,
- Prime vacances (enveloppe dédiée).
Package cible : autour de 35 k€ annuels en 5x8 (selon profil et variables).

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Pilote de Ligne H/F