Tech Lead Data F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Data Tech Lead (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Cloud
- Python
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 55 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Les missions du poste
Contexte
Nous accélérons la construction de notre plateforme Data nouvelle génération et recherchons un Tech Lead Data capable de structurer, industrialiser et faire évoluer un environnement cloud AWS, orienté IoT, temps réel, pipelines distribués et architecture Data moderne.
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la qualité et la performance de notre plateforme Data, tout en accompagnant les équipes dans la montée en compétence.
Vos missions :
Architecture & Engineering
- Conception et évolution de l'architecture Data (Lakehouse, Medallion, streaming, batch).
- Mise en place et optimisation de pipelines Spark / PySpark sur AWS.
- Structuration des zones Bronze / Silver / Gold.
- Définition des standards d'ingestion, transformation, qualité et gouvernance.
Cloud & Industrialisation
- Développement et optimisation de pipelines sur AWS (S3, Glue, EMR, Lambda, Kinesis).
- Orchestration via Airflow.
- Mise en place de dbt pour la modélisation et la transformation.
- CI/CD Data, monitoring, observabilité, FinOps.
Leadership & Delivery
- Accompagnement technique des Data Engineers.
- Revue de code, bonnes pratiques, mentoring.
- Collaboration étroite avec les équipes Produit, IoT, Software et Data Science.
Le profil recherché
Environnement techniques :
- Spark / PySpark (niveau expert).
- AWS Data : S3, Glue, EMR, Lambda, Kinesis, IAM.
- Airflow (développement de DAGs complexes).
- dbt (modélisation, tests, documentation).
- Python (production, bonnes pratiques).
- Architecture Data : Lakehouse, Medallion, DataOps, CI/CD.
- Data Quality & Observabilité.
Expérience
- 5+ ans d'expérience en Data Engineering.
- Expérience confirmée en lead technique ou rôle avec mentoring.
- Connaissance des environnements IoT ou temps réel = gros plus.
Soft skills
- Leadership naturel, sens du delivery.
- Capacité à challenger, structurer, décider.
- Communication claire, esprit d'équipe, autonomie.
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 30 ans d'expertise dans le secteur du recrutement IT et une présence nationale autour de 5 agences (Paris, Montpellier, Marseille, Lyon, Nantes…), GROUPAGORA est une ESN reconnue par la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients.