ou alternance (H/F) BPS
Gardanne (13)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Lieux :
- Gardanne (13)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Boston Pro Services recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines junior , profil pour alternance accepté ! A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi;
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et capable de s'adapter facilement à différents interlocuteurs et situations. À l'aise dans le relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
Une première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines est souhaitée. La rigueur, le sens des priorités et la réactivité seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Rejoindre Boston Pro Services, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'évolution professionnelle occupent une place importante. Nous évoluons dans un environnement sérieux, positif et motivant, où chaque collaborateur compte.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des embauches : Établir les DPAE, collecter et vérifier les pièces administratives, contrôle les contrats de travail et des avenants, assurer la gestion des dossiers individuels
- Suivre les visites médicales obligatoires
- Gérer le temps de travail : absences, déclarations d'accidents du travail, suivi des longues maladies
- Assurer le suivi et la gestion des frais de santé des salariés
- Gestion des procédures de sortie (démission, licenciement, fin de CDD)
- Contrôle et vérification des titres de séjour : réalisation des démarches administratives auprès des préfectures
souhaitée exigée
souhaité exigé
souhaité exigé
- Gestion disciplinaire
- Rédiger et suivre les avertissements avec la RH
- Mettre en oeuvre les procédures liées aux absences injustifiées
- Suivi des visites médicales
- Convoquer les salariés aux visites médicales
- Assurer le suivi des convocations et le reporting via le tableau de suivi
- Qualité RH
- Suivi des indicateurs RH et qualité
- Animation interne
- Participer à la vie interne et à la communication RH
- Collaborer et accompagner les Responsables de Secteurs
Environnement de travail :
Travail en équipe
Travail en open space (dizaine de collaborateurs)
Travail assis majoritairement
8h - 16h du lundi au vendredi avec pause méridienne de 12h30 à 13h30 - TEMPS PLEIN
LIEU DE TRAVAIL :
246 chemin du Terril, ZI Avon, 13120 GARDANNE
Transport : il n'y a pas de bus qui dessert la zone Avon. Il est tout à fait possible de venir du centre de Gardanne à la zone Avon à pied/vélo/trottinette (compter entre 20 et 30 minutes).
Parking : à disposition devant nos locaux (gratuit).
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et capable de s'adapter facilement à différents interlocuteurs et situations. À l'aise dans le relationnel, vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions.
Une première expérience d'au moins 1 an en Ressources Humaines est souhaitée. La rigueur, le sens des priorités et la réactivité seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Rejoindre Boston Pro Services, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'évolution professionnelle occupent une place importante. Nous évoluons dans un environnement sérieux, positif et motivant, où chaque collaborateur compte.
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des embauches : Établir les DPAE, collecter et vérifier les pièces administratives, contrôle les contrats de travail et des avenants, assurer la gestion des dossiers individuels
- Suivre les visites médicales obligatoires
- Gérer le temps de travail : absences, déclarations d'accidents du travail, suivi des longues maladies
- Assurer le suivi et la gestion des frais de santé des salariés
- Gestion des procédures de sortie (démission, licenciement, fin de CDD)
- Contrôle et vérification des titres de séjour : réalisation des démarches administratives auprès des préfectures
souhaitée exigée
souhaité exigé
souhaité exigé
- Gestion disciplinaire
- Rédiger et suivre les avertissements avec la RH
- Mettre en oeuvre les procédures liées aux absences injustifiées
- Suivi des visites médicales
- Convoquer les salariés aux visites médicales
- Assurer le suivi des convocations et le reporting via le tableau de suivi
- Qualité RH
- Suivi des indicateurs RH et qualité
- Animation interne
- Participer à la vie interne et à la communication RH
- Collaborer et accompagner les Responsables de Secteurs
Environnement de travail :
Travail en équipe
Travail en open space (dizaine de collaborateurs)
Travail assis majoritairement
8h - 16h du lundi au vendredi avec pause méridienne de 12h30 à 13h30 - TEMPS PLEIN
LIEU DE TRAVAIL :
246 chemin du Terril, ZI Avon, 13120 GARDANNE
Transport : il n'y a pas de bus qui dessert la zone Avon. Il est tout à fait possible de venir du centre de Gardanne à la zone Avon à pied/vélo/trottinette (compter entre 20 et 30 minutes).
Parking : à disposition devant nos locaux (gratuit).
Salaire et avantages
Mensuel de 1915.59 Euros sur 12 mois
L'entreprise : BPS
Boston Pro Services est une entreprise spécialisée dans les services aux particuliers et aux professionnels;
Boston Pro Services s'est imposée comme un acteur incontournable du secteur de la propreté en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Boston Pro Services s'inscrit dans une démarche handi-bienveillante et veille à favoriser l'inclusion de chacun. Des aménagements de poste peuvent être étudiés selon les besoins des collaborateurs.
Boston Pro Services s'est imposée comme un acteur incontournable du secteur de la propreté en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Boston Pro Services s'inscrit dans une démarche handi-bienveillante et veille à favoriser l'inclusion de chacun. Des aménagements de poste peuvent être étudiés selon les besoins des collaborateurs.
Référence : 209TLLD
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