Apprenti(e) Ressources Humaines (H/F) OHSMOSE
Le Mans (72)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe au sein de l'établissement situé à LE MANS (72) d'une durée d'un an à partir du 1er août 2026.
L'Apprenti(e) Ressources Humaines exerce sous la responsabilité de l'Adjoint Ressources Humaines ou du Responsable des Ressources Humaines. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique.
Missions :
* Gestion administrative des ressources humaines, tout en développant vos compétences au sein d'un support ;
* Projets variés liés à la gestion du personnel, plus précisément de la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance ;
* Soutenir les activités des gestionnaires de paie ;
* Collecter et analyser les données nécessaires au traitement des dossiers d'arrêts de travail ;
* Contribuer à la gestion et à la résolution des problèmes sur les dossiers.
Formation & expérience
* Niveau Bachelor (en validation de la 2ème ou 3ème année) en ressources humaines
* Appétence pour les chiffres et la paie
* Maîtrise des outils bureautiques
* Rigueur, polyvalence, discrétion et bon relationnel
Conditions du poste
* Rémunération selon la grille conventionnelle (Branche Aide à Domicile)
* Horaire : 9h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00
L'Apprenti(e) Ressources Humaines exerce sous la responsabilité de l'Adjoint Ressources Humaines ou du Responsable des Ressources Humaines. Il exécute des travaux qualifiés correspondant à des modes opératoires, combinant un savoir-faire pratique associé à un savoir-faire théorique.
Missions :
* Gestion administrative des ressources humaines, tout en développant vos compétences au sein d'un support ;
* Projets variés liés à la gestion du personnel, plus précisément de la gestion des arrêts de travail et de la prévoyance ;
* Soutenir les activités des gestionnaires de paie ;
* Collecter et analyser les données nécessaires au traitement des dossiers d'arrêts de travail ;
* Contribuer à la gestion et à la résolution des problèmes sur les dossiers.
Formation & expérience
* Niveau Bachelor (en validation de la 2ème ou 3ème année) en ressources humaines
* Appétence pour les chiffres et la paie
* Maîtrise des outils bureautiques
* Rigueur, polyvalence, discrétion et bon relationnel
Conditions du poste
* Rémunération selon la grille conventionnelle (Branche Aide à Domicile)
* Horaire : 9h00 - 12h30 et 13h30 - 17h00
Référence : 209RNFN
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