Aide-soignant(e) en apprentissage (H/F) EHPAD LES MIMOSAS

L'EHPAD Les Mimosas recrute pour la rentrée de septembre un(e) apprenti Aide-soignant(e).
L'EHPAD Les Mimosas accueille 68 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 12 places.
Sous l'autorité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), et dans le respect du projet d'établissement, l'Aide-Soignant(e) réalise des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement, visant à préserver l'autonomie, le bien-être et la dignité des résidents.
Il/elle contribue à la surveillance de l'état de santé, à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, et participe à la mise en œuvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
L'apprenti Aide-Soignant(e) exerce en collaboration étroite avec les infirmier(ère)s, selon les protocoles en vigueur, et participe à la démarche qualité, à la prévention des risques et à la continuité des soins.
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
Projet d'accompagnement / projet de vie
- Recueil des informations utiles (habitudes, besoins, autonomie, histoire de vie).
- Observation et mesure des paramètres vitaux ; repérage des signes d'alerte.
- Contribution à l'évaluation de la dépendance et aux besoins quotidiens.
- Participation à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du PAP.
- Participation aux réunions de synthèse et aux transmissions.
- Participation aux activités individuelles et collectives, au maintien du lien social.
- Accompagnement relationnel, écoute active et soutien des proches.
Réalisation et organisation des soins d'hygiène et de confort
- Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention selon les protocoles.
- Aide aux actes de la vie quotidienne : toilette, habillage, alimentation, hydratation, mobilité, élimination.
- Installation et mobilisation sécurisées (gestes et postures, manutentions relationnelles).
- Prévention des risques : chutes, dénutrition, escarres, déshydratation, fausse route, troubles du comportement.
- Distribution et aide à la prise des médicaments préparés par l'IDE conformément aux procédures.
- Observation du bon fonctionnement des aides techniques et dispositifs médicaux.
- Entretien de l'environnement immédiat, réfection des lits et entretien du matériel médical (Chariots.)
Qualité, hygiène et sécurité
- Respect strict des protocoles d'hygiène et prévention des infections.
- Participation à la démarche qualité : audits, retours d'expérience, actions de prévention.
- Signalement des risques, événements indésirables, situations de maltraitance.
- Traçabilité exhaustive et transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé.
Communication et lien avec les familles et l'équipe
- Accueil bienveillant des familles et visiteurs ; informations adaptées.
- Transmissions orales et écrites fiables et structurées.
- Coopération continue avec les IDE et l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribution à l'image positive de l'établissement.
Vie institutionnelle
- Participation aux réunions d'équipe, groupes d'action et commissions thématiques (douleur, chutes, hygiène.).
- Contribution aux projets de l'établissement, animations et temps forts de la vie sociale.
Rémunération : Salaire Brut mensuel selon l'âge et la grille en vigueur
Horaires de travail : Variable selon l'âge (majeur ou mineur)

EHPAD de 68 rsidents situ en centre bourg.
Etablissement orient vers la philosophie de soins de l'Humanitude.