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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Gestion paie
- Droit social
Lieux :
- Faverges (74)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Gestionnaire paie (H/F)
Vous êtes expert(e) paie et souhaitez évoluer dans un environnement structuré où votre expertise a un réel impact ? Cette opportunité pourrait vous correspondre Rattaché(e) à la fonction Paie et Gestion des temps, vous intervenez au cœur des activités liées au cycle de paie et au pilotage des données sociales.
Vous assurez la fiabilité des bulletins de paie, participez aux tests et à l'évolution du paramétrage des outils, et produisez des reportings précis pour accompagner la prise de décision.
Vous prenez également en charge la gestion des formalités de fin de contrat et veillez à la conformité des indemnités associés aux ruptures.
Votre rôle vous amène à contrôler la cohérence des données de présence en fin de mois, valider les déclarations sociales et garantir le bon paramétrage du système de paie en lien avec les équipes support.
Au-delà de l'opérationnel, vous participez à des projets d'amélioration continue tout en assurant une veille réglementaire rigoureuse.
?Vous êtes un interlocuteur de référence pour les collaborateurs sur les sujets liés à la paie, aux congés et aux charges sociales, dans un souci constant de qualité de service et de confidentialité. Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou paie, vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et de connaissances approfondies en droit social.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous êtes expert(e) paie et souhaitez évoluer dans un environnement structuré où votre expertise a un réel impact ? Cette opportunité pourrait vous correspondre Rattaché(e) à la fonction Paie et Gestion des temps, vous intervenez au cœur des activités liées au cycle de paie et au pilotage des données sociales.
Vous assurez la fiabilité des bulletins de paie, participez aux tests et à l'évolution du paramétrage des outils, et produisez des reportings précis pour accompagner la prise de décision.
Vous prenez également en charge la gestion des formalités de fin de contrat et veillez à la conformité des indemnités associés aux ruptures.
Votre rôle vous amène à contrôler la cohérence des données de présence en fin de mois, valider les déclarations sociales et garantir le bon paramétrage du système de paie en lien avec les équipes support.
Au-delà de l'opérationnel, vous participez à des projets d'amélioration continue tout en assurant une veille réglementaire rigoureuse.
?Vous êtes un interlocuteur de référence pour les collaborateurs sur les sujets liés à la paie, aux congés et aux charges sociales, dans un souci constant de qualité de service et de confidentialité. Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines ou paie, vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et de connaissances approfondies en droit social.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 05/07/2026
Durée du contrat : 5 mois
Salaire et avantages
Selon expérience
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101449183
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