
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Logistique, Transport de biens, Courrier
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Pléneuf-Val-André (22)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 15 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION Lamballe recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour son client dans le cadre d'un remplacement de congé maternité
Informations sur le poste :
-Type de contrat : Intérim
-Date de début : Au plus tard fin juin
-Date de fin : 31 décembre
-Lieu de travail : 22370 Pléneuf-Val-André
-Rémunération : 15,38 EUR brut/heure
Vos missions :
-Assurer l'administration du personnel : attestations, dispenses de mutuelle, changements de coordonnées bancaires ou d'adresse, etc. ;
-Être l'interlocuteur(trice) principal(e) pour les sujets liés à la paie et transmettre au Centre de Services Partagés les éléments variables (arrêts maladie, sorties de salariés, etc.) ;
-Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées, sorties, indicateurs RH) ;
-Assurer la gestion et le suivi des temps de travail ;
-Participer au suivi administratif des dossiers collaborateurs.
La maîtrise des logiciels Horoquartz et HRA constitue un véritable atout.
Intéressé(e) ? Contactez dès maintenant votre agence INTERACTION Lamballe.
- Et si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un... pensez au parrainage avec merciii.fr !
Vous pouvez gagner jusqu'à 150 EUR par personne parrainée.
Informations sur le poste :
-Type de contrat : Intérim
-Date de début : Au plus tard fin juin
-Date de fin : 31 décembre
-Lieu de travail : 22370 Pléneuf-Val-André
-Rémunération : 15,38 EUR brut/heure
Vos missions :
-Assurer l'administration du personnel : attestations, dispenses de mutuelle, changements de coordonnées bancaires ou d'adresse, etc. ;
-Être l'interlocuteur(trice) principal(e) pour les sujets liés à la paie et transmettre au Centre de Services Partagés les éléments variables (arrêts maladie, sorties de salariés, etc.) ;
-Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi RH (entrées, sorties, indicateurs RH) ;
-Assurer la gestion et le suivi des temps de travail ;
-Participer au suivi administratif des dossiers collaborateurs.
La maîtrise des logiciels Horoquartz et HRA constitue un véritable atout.
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Description du profil
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du personnel ;
Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Rigueur, organisation, discrétion et sens du service ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du personnel ;
Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
Rigueur, organisation, discrétion et sens du service ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Salaire et avantages
IFM/CP/CET
L'entreprise : INTERACTION
Acteur majeur de l'emploi depuis plus de 30 ans, Interaction connecte chaque jour talents et entreprises sur tout le territoire.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche, varié et motivant.
Référence : JO2606-02050 29838388
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