Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de programmes immobiliers (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Construction
- Permis B
Lieux :
- Bourg-en-Bresse (01)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos principales missions :
- Apporter votre regard critique et votre expertise lors de toutes les phases de conception (analyse de la programmation, des plans, des prestations, des bilans financiers et des plannings).
- Orchestrer le lancement commercial des programmes en préparant tous les outils d'aide à la vente nécessaires.
- Animer et mobiliser les équipes internes pour dynamiser les commercialisations.
- Intervenir en support des équipes commerciales sur la relation client (réponse aux questions techniques, gestion des TMA/Travaux Modificatifs Acquéreurs, choix des matériaux, visites de chantier).
- Assurer un suivi régulier sur le terrain en étroite collaboration avec le Chargé d'Opérations (ou le promoteur partenaire en cas de VEFA).
- Organiser et mener les opérations de pré-livraison et de livraison en binôme avec le Chargé de Clientèle.
- Piloter, encadrer et monter en compétences l'équipe de Chargés de Clientèle.
- Superviser la bonne levée des réserves et le traitement de la Garantie de Parfait Achèvement (GPA).
- Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des projets à travers la tenue de tableaux de bord transversaux (montage, chantier, commercialisation).
Description du profil
Diplôme : formation de niveau Bac+5 obligatoirement dans le domaine de l'immobilier (Master, école spécialisée).
Expérience : vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en promotion immobilière, maîtrise d'ouvrage ou secteur de la construction.
Permis B exigé : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers (un véhicule léger de service sera mis à votre disposition pour vos trajets professionnels).
Gestion de projet : maîtrise éprouvée du management de projets immobiliers de A à Z (respect des coûts, des délais et de la qualité).
Technique et réglementation : solides connaissances des normes de construction et excellente capacité à lire et analyser des plans techniques.
Relation client : aptitude démontrée à accompagner les acquéreurs (gestion des TMA, suivi de livraison).
Outils informatiques : maîtrise incontournable du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellent relationnel et diplomatie : vous savez communiquer avec aisance et adapter votre discours à des interlocuteurs variés (entreprises du BTP, commerciaux, clients).
Autonomie et adaptabilité : vous êtes capable de gérer les imprévus du terrain avec réactivité et de prioriser vos actions.
Rigueur et organisation : méthodique, vous suivez vos indicateurs et vos dossiers avec un grand sens du détail.
Expérience : vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en promotion immobilière, maîtrise d'ouvrage ou secteur de la construction.
Permis B exigé : des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers (un véhicule léger de service sera mis à votre disposition pour vos trajets professionnels).
Gestion de projet : maîtrise éprouvée du management de projets immobiliers de A à Z (respect des coûts, des délais et de la qualité).
Technique et réglementation : solides connaissances des normes de construction et excellente capacité à lire et analyser des plans techniques.
Relation client : aptitude démontrée à accompagner les acquéreurs (gestion des TMA, suivi de livraison).
Outils informatiques : maîtrise incontournable du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
Excellent relationnel et diplomatie : vous savez communiquer avec aisance et adapter votre discours à des interlocuteurs variés (entreprises du BTP, commerciaux, clients).
Autonomie et adaptabilité : vous êtes capable de gérer les imprévus du terrain avec réactivité et de prioriser vos actions.
Rigueur et organisation : méthodique, vous suivez vos indicateurs et vos dossiers avec un grand sens du détail.
Salaire et avantages
Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.
13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.
L'entreprise : Talents Immo Construction
Talents IMMO Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients dans leurs besoins en CDI, CDD et intérim.
Référence : 66556776666
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