Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Sourcing
- Permis B
Lieux :
- Montbonnot-Saint-Martin (38)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 200 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre activité.
Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un poste de chargé de recrutement (H/F).
Recrutement
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi
-Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe)
-Réaliser les entretiens et évaluer les compétences
-Présenter les candidats aux entreprises clientes
-Assurer le suivi d'intégration
-Développer un vivier de talents
Si le développement commercial vous intéresse, vous pourrez être amené à :
-Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes)
-Développer et fidéliser un portefeuille clients
-Analyser les besoins en recrutement
-Proposer des solutions adaptées (CDI via CDI FLEX')
-Négocier les conditions commerciales
-Assurer le suivi de la satisfaction client
-Une autonomie dans la gestion de votre activité
-Un environnement dynamique
-Rémunération : fixe de 2 000EUR à 2 200EUR fonction du profil + variables + tickets restaurant
-Horaires : 37h par semaine avec 2 heures RTT
Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un poste de chargé de recrutement (H/F).
Recrutement
-Rédiger et diffuser les offres d'emploi
-Sourcer les candidats (jobboards, réseaux sociaux, approche directe)
-Réaliser les entretiens et évaluer les compétences
-Présenter les candidats aux entreprises clientes
-Assurer le suivi d'intégration
-Développer un vivier de talents
Si le développement commercial vous intéresse, vous pourrez être amené à :
-Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, grands comptes)
-Développer et fidéliser un portefeuille clients
-Analyser les besoins en recrutement
-Proposer des solutions adaptées (CDI via CDI FLEX')
-Négocier les conditions commerciales
-Assurer le suivi de la satisfaction client
-Une autonomie dans la gestion de votre activité
-Un environnement dynamique
-Rémunération : fixe de 2 000EUR à 2 200EUR fonction du profil + variables + tickets restaurant
-Horaires : 37h par semaine avec 2 heures RTT
Description du profil
-Formation Bac+3 à Bac+5 (RH, commerce ou équivalent)
-Expérience réussie en recrutement de 3 à 5 ans, travail temporaire
-Excellent relationnel et sens du service
-Goût du challenge et culture du résultat
-Organisation, autonomie et esprit d'équipe
-Maîtrise des outils digitaux et des techniques de sourcing
-Permis B obligatoire
-Expérience réussie en recrutement de 3 à 5 ans, travail temporaire
-Excellent relationnel et sens du service
-Goût du challenge et culture du résultat
-Organisation, autonomie et esprit d'équipe
-Maîtrise des outils digitaux et des techniques de sourcing
-Permis B obligatoire
L'entreprise : Groupe ACE
CDI FLEX' est une filiale spécialisée dans la mise à disposition de talents en CDI ou CDI aux fins d'Employabilité, avec une approche flexible et orientée performance.
Notre mission :
-Proposer une solution innovante aux entreprises (ETTP 3.0) pour de la délégation de personnel & gestion de contrats
-Accompagner durablement les entreprises dans leurs besoins en compétences et offrir aux candidats des opportunités stables et évolutives.
Notre mission :
-Proposer une solution innovante aux entreprises (ETTP 3.0) pour de la délégation de personnel & gestion de contrats
-Accompagner durablement les entreprises dans leurs besoins en compétences et offrir aux candidats des opportunités stables et évolutives.
Référence : cdiflex 29826198
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