Ingénieur suivi fournisseur / Expediter H/F (H/F) INGELIANCE TECHNOLOGIES

Nous recherchons un Ingénieur Suivi fournisseurs pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Dans le cadre du développement de moteurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
* Suivre les fournisseurs à partir du passage de la commande jusqu'à la livraison des composants moteurs
* Assurer la relation avec les fournisseurs : les relancer par téléphone, suivre le respect des délais/jalons, des coûts et la qualité (en lien avec le service achat),et mettre en place des solutions en cas d'écarts.
* Assurer une présence terrain par quelques déplacements pouvant être en Europe
* Assurer la remontée des informations auprès du responsable
* Organiser, planifier et animer les réunions d'avancement,
* Identifier et remonter tout point bloquant ou risque au management de produit et préparer avec les équipes concernés les contre-mesures à mettre en place,
* Participer à l'amélioration des outils et méthodes utilisés dans le pilotage des projets.
De formation Ingénieur Bac+5 Généraliste ou avec une spécialisation en gestion de projet ou suivi fournisseur / Expediter, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur des activités de pilotage de fournisseurs.
Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants :
* suivi fournisseurs et suivi de planning, coûts et qualité
* conduite de réunions d'avancement
* communication projet, prise de décision
* gestion des conflits
* anglais courant
Autonome, synthétique, bon communiquant et pro-actif, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.
Les raisons de nous rejoindre :
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.
Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche