Infirmier / Infirmière (H/F) SOS FEMMES ACCUEIL
Saint-Dizier (52)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Saint-Dizier (52)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Pour ses activités, l'association SOS Femmes Accueil recrute un/e infirmier/ère à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.
Profil du poste :
- Le/a candidat/e a obtenu le diplôme d'Etat d'infirmier.
- Dynamique et capable d'initiatives, le/a candidat/e s'intéresse à la question des violences faites aux femmes mais aussi aux personnes en situation de précarité et souhaite s'impliquer concrètement dans la lutte contre ces phénomènes et l'accompagnement infirmier et médical des personnes concernées.
- Titulaire d'un permis de conduire catégorie B
- Le/a candidat/e recruté/e travaillera en coopération étroite avec une équipe d'intervenants sociaux et de juristes.
- L'activité du salarié recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur. Elle prévoit des compte-rendus réguliers et un niveau élevé de coopération.
- Déplacements sur tout le département (véhicule fourni).
Débutant/e accepté/e (sans expérience sauf stages).
Bonnes conditions de travail générales. Moyens matériels à la hauteur des missions. Assistance par une aide-soignante.
Proximité et implication importantes de la direction quant aux missions de l'IDE.
Travail en journée (amplitude 8h30-17h30 max.) sur les 5 jours ouvrables (pas de week-ends).
Grande latitude pour la pose des congés en termes de durée et de calendrier.
Pour faciliter son intégration, le/a candidat/e retenu/e n'ayant pas de logement sur place se verra offrir en avantage en nature jusqu'à deux mois minimum d'hébergement (hôtel, Airbnb, ... à convenir).
Congés annuels : 30 jours ouvrables par an
Repos compensateurs sujétions : 9 jours par an
Repos compensateurs RTT : 6 jours par an
> soit, au total, l'équivalent de 8 semaines.
Profil du poste :
- Le/a candidat/e a obtenu le diplôme d'Etat d'infirmier.
- Dynamique et capable d'initiatives, le/a candidat/e s'intéresse à la question des violences faites aux femmes mais aussi aux personnes en situation de précarité et souhaite s'impliquer concrètement dans la lutte contre ces phénomènes et l'accompagnement infirmier et médical des personnes concernées.
- Titulaire d'un permis de conduire catégorie B
- Le/a candidat/e recruté/e travaillera en coopération étroite avec une équipe d'intervenants sociaux et de juristes.
- L'activité du salarié recruté sera placé sous l'autorité hiérarchique du directeur. Elle prévoit des compte-rendus réguliers et un niveau élevé de coopération.
- Déplacements sur tout le département (véhicule fourni).
Débutant/e accepté/e (sans expérience sauf stages).
Bonnes conditions de travail générales. Moyens matériels à la hauteur des missions. Assistance par une aide-soignante.
Proximité et implication importantes de la direction quant aux missions de l'IDE.
Travail en journée (amplitude 8h30-17h30 max.) sur les 5 jours ouvrables (pas de week-ends).
Grande latitude pour la pose des congés en termes de durée et de calendrier.
Pour faciliter son intégration, le/a candidat/e retenu/e n'ayant pas de logement sur place se verra offrir en avantage en nature jusqu'à deux mois minimum d'hébergement (hôtel, Airbnb, ... à convenir).
Congés annuels : 30 jours ouvrables par an
Repos compensateurs sujétions : 9 jours par an
Repos compensateurs RTT : 6 jours par an
> soit, au total, l'équivalent de 8 semaines.
Référence : 209RXHN
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