GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) ADSEARCH

Gestionnaire de paie confirmé H/F - CDI - Dax

Dans le cadre de son expansion, notre client recrute un Gestionnaire de paie confirmé (H/F) afin de renforcer son équipe dédiée à l'externalisation de la paie.

Votre environnement de travail

Vous rejoignez un cabinet structuré, reconnu pour son savoir-faire en gestion sociale. Vous évoluez au sein d'un service paie organisé, en lien direct avec des collaborateurs expérimentés.

Le poste vous amène à gérer un portefeuille de PME issues de secteurs variés, offrant un quotidien riche et diversifié.

Vos missions

En tant que gestionnaire de paie autonome sur votre portefeuille, vous assurez notamment :

- Le contrôle et la validation des bulletins de paie issus des systèmes automatisés
- L'accompagnement des clients sur les sujets liés au droit social et à la paie
- La gestion complète des départs salariés (solde de tout compte, indemnités, ruptures conventionnelles…)
- La mise à jour et l'optimisation des paramétrages des logiciels de paie
- L'identification des risques sociaux et la proposition de mesures correctives
- Le suivi quotidien de la relation client et la gestion administrative associée

Votre profil

Ce poste s'adresse à un professionnel disposant d'une expérience confirmée en paie :

- À l'aise dans la communication avec des interlocuteurs multiples
- Doté d'un vrai sens du conseil et du service
- Appréciant le travail en équipe et les environnements collaboratifs
- Maîtrisant les outils informatiques et logiciels de paie
- Justifiant d'une expérience significative en gestion de la paie en cabinet ou en entreprise

Les avantages proposés

- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Organisation flexible du temps de travail (temps plein ou aménagement possible)
- Tickets restaurant d'une valeur de 10 €
- Dispositif d'intéressement
- Revalorisation salariale annuelle
- Souplesse dans la gestion des congés

Rémunération

- À partir de 26 000 € selon profil
- Jusqu'à 38 000 € pour les profils les plus expérimentés

Processus de recrutement

- Premier échange avec un consultant
- Entretien avec le service RH
- Rencontre avec le responsable de l'équipe paie

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