Stage - Coordinateur Projet Aéroportuaire - F/H Groupe ADP

Dans un contexte de montée en puissance des activités de montage de projets aéroportuaires vous avez pour mission d'améliorer la transmission des savoirs, optimiser les outils existants et faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs.
A ce titre, vous êtes amené à :
Cartographier les outils et les méthodes existants :
Réaliser un diagnostic global des pratiques actuelles :Décrire le périmètre du métier de Monteur de Projet Amont
Identifier les savoir-faire clés détenus par les collaborateurs expérimentés
Conduire des entretiens avec les collaborateurs en poste, les nouveaux arrivants et le manager
Recenser et analyser les outils et supports existants (au sein d'ECPO et des autres directions), en les catégorisant :
Livrables attendus pour cette phase : cartographie des outils et grille d'analyse des outils.
Identifier les besoins et les priorités :
Mettre en avant les outils et supports manquants :Manques en termes d'outils, de documentation ou de process
Difficultés rencontrées par les collaborateurs
Prioriser les besoins identifiés
Identifier les savoirs essentiels à préserver et à formaliser
Répertorier les bonnes pratiques et les points de vigilance
Livrables attendus pour cette phase : liste des besoins identifiés et matrice des priorisations
Evolution des outils existants et développement de solutions nouvelles adaptés aux besoins des monteurs de projet :
Concevoir des supports adaptés (guides, procédures, templates, etc.)
Définir leur format (documentaire, visuel, pédagogique...)
Établir un calendrier de déploiement
Produire les contenus
Structurer une base documentaire interne centralisée
Créer des supports pédagogiques pour faciliter l'intégration des nouveaux arrivants
Livrables attendus pour cette phase : supports pédagogiques de deux ou trois actions prioritaires
Capitalisation et pérennisation des actions engager lors de la mission :
Proposer un plan de continuité des actions pour la suite du dispositif :Premières actions de capitalisation
Matrice des priorisations réajustée
Livrables attendus pour cette phase : Matrice des priorisations à venir

Vous êtes en fin de cursus ingénieur généraliste ou master avec une spécialisation ou forte appétence en management et/ou communication ou tout diplôme équivalent. Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez des connaissances dans les projets d'ouvrage complexe, d'infrastructure ou de superstructure et idéalement dans le management de projet.
Vous êtes capable de concevoir des supports pédagogiques clairs, structurés et évolutifs. Vous avez une appétence pour les métiers de montage de projets en environnement aéroportuaire.
Vous êtes curieux, avez le sens du relationnel ainsi qu'une rigueur méthodologique certaine, un esprit d'analyse et critique et êtes autonome et organisé.
Télétravail partiel possible.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Dès que possible
Horaires du stagiaire : 9h00 - 17h00 (Administratif)
Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !