Responsable pôle contrats de maintenance F/H Le Mercato de l'Emploi

Vos principales responsabilités

Manager et développer une équipe engagée

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de collaborateurs techniques et administratifs.
• Organiser l'activité du pôle et garantir la continuité du service.
• Développer une culture de coopération, de performance et d'amélioration continue.
• Favoriser les synergies avec les autres directions et services.

Piloter les contrats et garantir leur performance

• Superviser la passation, le renouvellement et le suivi des contrats de maintenance, d'entretien et de contrôles réglementaires.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées par les prestataires.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
• Gérer les situations complexes, les litiges et les éventuelles pénalités contractuelles.
• Adapter les dispositifs contractuels aux évolutions du patrimoine et des besoins de l'organisation.

Assurer le pilotage budgétaire

• Élaborer et suivre un budget conséquent dédié à l'exploitation et à la maintenance du patrimoine.
• Contrôler les engagements financiers et la bonne exécution budgétaire.
• Identifier les leviers d'optimisation des dépenses et contribuer à la maîtrise des charges.

Garantir la conformité réglementaire et la performance technique

• Superviser les contrôles réglementaires des équipements.
• Identifier les besoins de renouvellement ou de modernisation du patrimoine technique.
• Piloter certaines opérations de gros entretien et de renouvellement.
• Garantir la fiabilité des données techniques et des outils de suivi.

Conduire les projets de transformation

• Structurer et améliorer les processus métiers.
• Participer à l'évolution des outils numériques et des systèmes d'information.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Contribuer aux projets transverses liés à l'exploitation du patrimoine.

De formation supérieure (Bac+5) en bâtiment, immobilier, gestion de patrimoine ou domaine équivalent, vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et en pilotage d'activités techniques.

Vous maîtrisez :

• Les équipements techniques du bâtiment et les enjeux de sécurité.
• Le suivi de contrats de maintenance et de prestations techniques.
• Les règles de la commande publique et des marchés.
• Le pilotage budgétaire et les indicateurs de performance.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre leadership fédérateur.
• Votre capacité d'analyse et de décision.
• Votre sens de l'organisation et des priorités.
• Votre aptitude à conduire des projets et à accompagner le changement.
• Votre goût du travail en équipe et de la transversalité.

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

• Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie.
• Des missions variées mêlant management, technique, pilotage budgétaire et conduite de projets.
• Un environnement engagé dans la modernisation de ses pratiques.
• Une politique sociale attractive : rémunération sur plus de 13 mois, intéressement, organisation du temps de travail flexible, participation renforcée aux frais de santé et de mobilité.

Rémunération : selon expérience et profil.

Si vous souhaitez mettre votre expertise technique et managériale au service d'un patrimoine d'envergure et contribuer à des projets porteurs de sens, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Rejoignez un acteur majeur de l'habitat et contribuez à la performance d'un patrimoine immobilier d'envergure

Notre client, organisme reconnu dans le secteur de l'habitat, recherche son futur Responsable Pôle Contrats & Maintenance afin d'accompagner la structuration et l'optimisation de ses activités d'exploitation patrimoniale.

Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation du Patrimoine, vous pilotez une activité stratégique au service de la qualité de vie des occupants, de la maîtrise des coûts d'exploitation et de la pérennité des équipements techniques.

Manager confirmé(e), vous animez une équipe pluridisciplinaire et contribuez activement aux projets de transformation et d'amélioration continue de l'organisation.