
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Autres services aux entreprises
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Entretien
Lieux :
- Pau (64)
Conditions :
- Intérim
- 12,31 € - 13 €
Description du poste
En tant que Chargée de recrutement (H/F), vous serez impliquée dans la gestion des recrutements, l'administration du personnel et l'accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.
Vos missions pour ce poste :
• Pilotage des recrutements : Recueillir les besoins , rédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidatures, conduire les entretiens et assurer le suivi des recrutements.
• Recherche et attractivité des talents : Mettre en œuvre des actions de sourcing, développer des viviers de candidats et promouvoir les opportunités d'emploi auprès des profils ciblés.
• Rédaction et gestion des contrats de travail : Établir les contrats de travail, avenants et documents d'embauche, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes.
• Administration du personnel : Constituer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, collecter les pièces administratives nécessaires à l'embauche, assurer le suivi des périodes d'essai et gérer les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
• Suivi des temps et éléments administratifs : Contrôler les relevés d'heures, préparer les éléments nécessaires à l'établissement de la paie et assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
• Accueil et accompagnement des collaborateurs : Répondre aux demandes administratives des salariés, participer à leur intégration et assurer un suivi régulier de leur parcours au sein de l'entreprise.
Description du profil
• Maîtrise des techniques de recrutement : Vous savez identifier les compétences recherchées, évaluer les candidatures et conduire des entretiens de sélection.
• Compétences administratives et juridiques : Vous maîtrisez la gestion des contrats de travail, le suivi administratif du personnel et les procédures RH courantes.
• Organisation et sens du service : Vous êtes rigoureuse, polyvalente et capable de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant la qualité du suivi administratif.
Qualification(s) requise(s) :
• Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent, avec une expérience réussie en recrutement et en administration du personnel.
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Salaire et avantages
L'entreprise : Oxygène Intérim
Oxygène Intérim, réseau d'agences d'emploi multirégional, regroupe 25 agences implantées dans le Grand Sud-Ouest de la France. Spécialisée dans le recrutement multisectoriel, nous proposons des opportunités en CDD, CDI et intérim, adaptées aux besoins des entreprises locales et aux attentes des candidats.
Notre mission : accompagner nos intérimaires tout au long de leur parcours professionnel, de la recherche de poste à l'accomplissement de leurs missions. Nous mettons tout en œuvre pour valoriser leurs compétences, faciliter leur intégration et les soutenir à chaque étape de leur carrière.
Entreprise à taille humaine, nous cultivons des valeurs de proximité, simplicité et bienveillance. Notre objectif est de construire des relations solides et durables avec nos salariés intérimaires et nos partenaires.
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique, engagée à faire de chaque collaboration une réussite !
Ensemble, trouvons un job !
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