Spécialiste Outillage Recruteur anonyme

Nous accompagnons un acteur industriel reconnu pour son savoir-faire dans le cadre du renforcement de ses équipes. A ce titre, nous recherchons deux Techniciens Outilleurs H/F en CDI pour rejoindre un site en pleine dynamique d'amélioration continue dans l'agglomération de Montcresson (45). Le Spécialiste Outillage assure le suivi de la conception, de l'élaboration et des essais des outillages liés aux nouveaux programmes et garantit leur validation dans le respect des objectifs de l'usine. Il accompagne et forme les équipes de maintenance outillage afin d'élever leur niveau de compétences et apporte son expertise dans la résolution des dysfonctionnements complexes. Il contribue également à la fiabilité, la maintenabilité et la performance des outils tout au long de leur cycle de vie.
1. Conformité et industrialisation des outillages
- Garantir la conformité HSE et l'atteinte des objectifs QCDP des nouveaux outillages.
- Participer aux phases d'industrialisation jusqu'à la réception définitive en intégrant les retours d'expérience.
- Assurer la maintenabilité des outils (plans, nomenclatures, documentation technique).
- Définir les plans de maintenance préventive et analyser la criticité des pièces de rechange.
2. Formation et accompagnement
- Former les techniciens aux nouveaux outillages et technologies.
- Accompagner les équipes maintenance pour développer leur expertise et leur autonomie.
3. Performance et amélioration continue
- Analyser les pannes et coûts de maintenance à partir des indicateurs disponibles.
- Déployer les actions correctives nécessaires, y compris les modifications d'outillage.
- Piloter les actions de productivité, d'amélioration continue et les demandes ECR.
4. Fiabilisation et gestion des investissements
- Identifier les risques techniques (obsolescence, usure, casse) et définir les actions de fiabilisation.
- Piloter les remises en état : investissements, consultations fournisseurs, devis, stocks et planification.
5. Documentation et standards Groupe
- Faire évoluer les standards et cahiers des charges grâce au retour d'expérience.
- Assurer une veille technologique et réglementaire.
- Veiller au respect du Code Éthique et du Code de Management du Groupe.

Formation
-Ingénieur Mécanique ou Bac+2 en Mécanique Générale avec une expérience significative dans l'outillage.
Expérience
-Expérience reconnue en outillage (conception, industrialisation, mise au point, maintenance).
-Expérience en gestion de projet.
Compétences techniques
-Très bonnes connaissances en mécanique générale et en procédés d'usinage (coûts, délais, contraintes).
-Maîtrise des outils d'analyse de performance et des méthodes de résolution de problèmes.
-Compréhension des systèmes Qualité et HSE industriels.
-Lecture et analyse de plans, contrôle de cohérence, compréhension des tolérances.
Compétences comportementales
-Excellente communication, pédagogie, leadership naturel.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en proximité avec les équipes terrain et les partenaires externes.
-Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'amélioration continue.
Langues
-Anglais professionnel souhaité (échanges avec fournisseurs, documentation technique).
>Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Statut : NC
- Rémunération : selon profil et expérience (environ 35 à 38 kEUR sur 13 mois)
- Prise de poste : dès que possible
>Avantages
- Prime vacances
- Prime transport
- Prime habillage
- Prime équipe
- Panier jour
- CSE
- RTT
- Intéressement/participation
- Restauration entreprise
>Process de recrutement
- Un premier échange téléphonique + entretien au sein du cabinet Nextep Hr
- Un ou deux entretien(s) possible(s) chez le client (physique ou visio)
- Une visite de site
- Une validation puis intégration !
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'hésitez pas à postuler !
Recrutement géré par Anaïs PREMONT.