
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de gestion (H/F)
Lieux :
- Chalonnes-sur-Loire (49)
Conditions :
- CDI
- 20 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions :
- Accueil quotidien et réponses au personnel sur site ou par téléphone,
- Gestion des dossiers du personnel :
- Déclarations préalables à l'embauche,
- Création des dossiers à l'embauche,
- Organisation des visites médicales d'embauche, de reprise du travail,
- Mise à jour d'organigrammes, tenue des registres du personnel,
- Gestion des affiliations au contrat frais de santé,
- Gestion des cartes professionnelles,
- Déclarations de détachements SS,
- Production du contrat de travail,
- Production des avenants au contrat de travail.
- Gestion de la paie :
- Recueil des informations nécessaires à la production de la paie : heures travaillées, repas, …,
- Production des bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte,
- Gestion des arrêts de travail : SS et prévoyance,
- Enregistrement, suivi des congés payés et échanges avec les caisses de congés payés,
- Transmission aux comptables des informations de paie,
- Le cas échéant campagne de distribution de l'épargne salariale et production de la paie associée.
- Gestion des cotisations et aides à l'emploi :
- Production des DSN, gestion des anomalies éventuelles de DSN,
- Suivi des demandes d'aide à l'emploi,
- Toutes déclarations sociales non encore intégrées en DSN,
- Contrôle annuel des données des exercices Congés payés.
- Données sociales :
- Production des données permettant d'alimenter : le suivi des effectifs, la BDESE, le plan d'action égalité F/H, l'index égalité F/H, les enquêtes obligatoires.
- Autres missions d'administration :
- Suivi des entretiens de parcours professionnel,
- Organisation des élections professionnelles.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire à définir selon le profil et expérience.
- Accueil quotidien et réponses au personnel sur site ou par téléphone,
- Gestion des dossiers du personnel :
- Déclarations préalables à l'embauche,
- Création des dossiers à l'embauche,
- Organisation des visites médicales d'embauche, de reprise du travail,
- Mise à jour d'organigrammes, tenue des registres du personnel,
- Gestion des affiliations au contrat frais de santé,
- Gestion des cartes professionnelles,
- Déclarations de détachements SS,
- Production du contrat de travail,
- Production des avenants au contrat de travail.
- Gestion de la paie :
- Recueil des informations nécessaires à la production de la paie : heures travaillées, repas, …,
- Production des bulletins de paie jusqu'au solde de tout compte,
- Gestion des arrêts de travail : SS et prévoyance,
- Enregistrement, suivi des congés payés et échanges avec les caisses de congés payés,
- Transmission aux comptables des informations de paie,
- Le cas échéant campagne de distribution de l'épargne salariale et production de la paie associée.
- Gestion des cotisations et aides à l'emploi :
- Production des DSN, gestion des anomalies éventuelles de DSN,
- Suivi des demandes d'aide à l'emploi,
- Toutes déclarations sociales non encore intégrées en DSN,
- Contrôle annuel des données des exercices Congés payés.
- Données sociales :
- Production des données permettant d'alimenter : le suivi des effectifs, la BDESE, le plan d'action égalité F/H, l'index égalité F/H, les enquêtes obligatoires.
- Autres missions d'administration :
- Suivi des entretiens de parcours professionnel,
- Organisation des élections professionnelles.
Poste à pourvoir en CDI.
Salaire à définir selon le profil et expérience.
Date de début : 05/07/2026
Description du profil
Compétences organisationnelles :
- Rigueur et sens du détail,
- Respect des échéances,
- Gestion des priorités,
- Organisation et autonomie,
- Fiabilité dans le traitement des données.
Compétences relationnelles :
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Sens du service et écoute,
- Bon relationnel avec les salariés et les managers,
- Capacité à communiquer clairement,
- Travail en équipe.
- Rigueur et sens du détail,
- Respect des échéances,
- Gestion des priorités,
- Organisation et autonomie,
- Fiabilité dans le traitement des données.
Compétences relationnelles :
- Discrétion et respect de la confidentialité,
- Sens du service et écoute,
- Bon relationnel avec les salariés et les managers,
- Capacité à communiquer clairement,
- Travail en équipe.
Salaire et avantages
20-25 K€
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous recherchons pour notre client un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F.
Nous recherchons pour notre client un(e) GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE H/F.
Référence : 06c02b82-ad64-f111-a826-0022489c5fe5
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