Chargé(e)ressources humaines GROUPE VERT SAINT-BRIEUC
Ploufragan (22)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Aménagement paysager & espaces verts
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Lieux :
- Ploufragan (22)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre de son développement GROUPE VERT ST BRIEUC recherche son chargé(e)ressources humaines H/F. Rattaché(e) à la Direction de l'agence, vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel, la paie, l'alimentation et l'analyse des tableaux de bord RH et la mise en œuvre des politiques RH définies au sein du groupe.
Vos missions
- Gestion du personnel de l'entrée à la sortie
- Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion administratives des absences, congés et arrêts, suivi et organisation des visites médicales, gestion et suivi des affiliations mutuelles.
- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires, veille au respect du droit du travail et des obligations légales, mise à jour des procédures RH internes.
- Recrutement, rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection candidat, organisation des entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion de la paie, saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire, DSN, interface avec le cabinet comptable ou logiciel de paie.
- Reporting et analyse de la rentabilité et de la masse salariale
- Elaboration de tableaux de bord sociaux, reporting à la Direction, suivi des indicateurs RH( turnover,absenteisme,coûts salariaux)
CV et lettre de motivation par mail
Vos missions
- Gestion du personnel de l'entrée à la sortie
- Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion administratives des absences, congés et arrêts, suivi et organisation des visites médicales, gestion et suivi des affiliations mutuelles.
- Mise en place et suivi des procédures disciplinaires, veille au respect du droit du travail et des obligations légales, mise à jour des procédures RH internes.
- Recrutement, rédaction et diffusion des offres d'emploi, pré-sélection candidat, organisation des entretiens, suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion de la paie, saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire, DSN, interface avec le cabinet comptable ou logiciel de paie.
- Reporting et analyse de la rentabilité et de la masse salariale
- Elaboration de tableaux de bord sociaux, reporting à la Direction, suivi des indicateurs RH( turnover,absenteisme,coûts salariaux)
CV et lettre de motivation par mail
Salaire et avantages
Annuel de 27000.0 Euros à 29000.0 Euros sur 12 mois
Référence : 209MJTG
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