Travailleur Social (F/H) ASSOCIATION REGIONALE POUR LE LOGEMENT E
Nancy (54)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Travailleur social (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Logement
- Windows me
- Permis B
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Le CHRS La CHALO accueille des femmes isolées et familles en situation de précarité, en hébergement collectif et diffus et propose un accompagnement social global en vue de recouvrir une autonomie et une insertion sociale et professionnelle.
Ainsi, le travailleur social devra :
ü Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes dans le dispositif CHRS,
ü Élaborer avec chaque personne accueillie un diagnostic social (évaluation flash et approfondie) de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement,
ü Informer et accompagner les personnes dans leur hébergement et dans l'ensemble de leurs démarches,
ü Soutenir les parents dans leur fonction parentale,
ü Travailler en lien avec les partenaires externes, et le SIAO,
ü Accompagner les personnes hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités, en favorisant leur insertion et leur autonomie,
ü Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets,
ü Assurer des permanences de soirées et week-end sur l'ensemble de la collectivité (HU, CHRS, FVV),
ü Mettre en place des actions collectives au sein de la structure.
Cette liste est indicative et non exhaustive.
Compétences
- Connaissance des publics en situation de précarité et de la législation régissant les CHRS,
- Connaissance du schéma départemental de l'hébergement et du logement,
- Maitrise des dispositifs d'accompagnement social et d'accès aux droits,
- Maitrise du reporting opérationnel,
- Capacités rédactionnelles et maitrise des outils numériques,
- Capacité à prendre du recul nécessaire,
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement.
Profil recherché
ü Diplôme du travail social (ME, AS, ES) exigé,
ü Expérience souhaitée dans l'accompagnement et le champ de l'hébergement,
ü Qualités relationnelles et d'écoute indispensables,
ü Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau,
ü Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie,
ü Déplacements réguliers à prévoir, Amplitude horaire de 8h à 21h
Ainsi, le travailleur social devra :
ü Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des personnes dans le dispositif CHRS,
ü Élaborer avec chaque personne accueillie un diagnostic social (évaluation flash et approfondie) de la situation et un projet personnalisé d'accompagnement,
ü Informer et accompagner les personnes dans leur hébergement et dans l'ensemble de leurs démarches,
ü Soutenir les parents dans leur fonction parentale,
ü Travailler en lien avec les partenaires externes, et le SIAO,
ü Accompagner les personnes hébergées vers une sortie en logement autonome dans la mesure de leurs possibilités, en favorisant leur insertion et leur autonomie,
ü Participer aux réunions d'équipe, à la coordination des parcours et au suivi des projets,
ü Assurer des permanences de soirées et week-end sur l'ensemble de la collectivité (HU, CHRS, FVV),
ü Mettre en place des actions collectives au sein de la structure.
Cette liste est indicative et non exhaustive.
Compétences
- Connaissance des publics en situation de précarité et de la législation régissant les CHRS,
- Connaissance du schéma départemental de l'hébergement et du logement,
- Maitrise des dispositifs d'accompagnement social et d'accès aux droits,
- Maitrise du reporting opérationnel,
- Capacités rédactionnelles et maitrise des outils numériques,
- Capacité à prendre du recul nécessaire,
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement.
Profil recherché
ü Diplôme du travail social (ME, AS, ES) exigé,
ü Expérience souhaitée dans l'accompagnement et le champ de l'hébergement,
ü Qualités relationnelles et d'écoute indispensables,
ü Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau,
ü Esprit d'initiative, d'organisation et d'autonomie,
ü Déplacements réguliers à prévoir, Amplitude horaire de 8h à 21h
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2105.00 Euros sur 12 mois
Complémentaire santé
Complémentaire santé
Référence : 209MCPJ
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