Employé(e) de Magasin - ACTION (H/F) ACTION

Dans le cadre de l'ouverture de son prochain magasin à Mallemort (juillet 2026) Et afin de compéterer son équipe, ACTION recherche des Employé(e)s de Magasin
Vous aurez pour missions de :
- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Ce que nous pouvons vous offrir :
- Un salaire brut mensuel de 1278 € à 1865 € € (selon contrat horaire) au statut employé
- Un contrat de travail en CDI de 30 à 35 heures par semaine
- Des avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
- Une prime de participation
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Des avantages sociaux tels que :
- Ticket restaurant d'une valeur de 7€
- Une remise du personnel
- Des cartes cadeaux
- Des avantages grâce à un CSE dynamique
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- Une formation théorique et pratique
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
- Et bien d'autres.
Être disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.
Contrat proposé : 30h ou 35h selon profil
Une première expérience en commerce ou grande distribution ou relation client ou restauration rapide est souhaitée
9 postes à pourvoir
Prêt à rejoindre ACTION ? Être en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts et posséder une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
ACTION s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.