Assistant.e RH et administratif.ve (H/F) DEAFI SAS
Montreuil (93)CDI
Salaire non précisé
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Lieux :
- Montreuil (93)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Deafi, centre d'appel spécialisée dans la relation client pour les sourds et malentendants, renforce son pôle RH et recherche un. candidat.e riche d'une double compétence alliant sensibilité humaine et rigueur administrative.
Au sein d'une entreprise adaptée dynamique et mettant au coeur de sa stratégie l'attention à l'autre, vous contriburez activement au bon fonctionnement des actions RH quotidiennes tout en assurant des missions opérationnelles et administratives.
Vous travaillerez avec la Responsable RH au siège de l'entreprise avec des déplacements ponctuels (tous les 2 mois) sur nos différents sites.
Vous participerez à l'amélioration continue des process tout en garantissant un accompagnement humain, rigoureux et respectueux des collaborateurs.
Vos missions seront réparties entre RH Opérationnel : Suivi du salarié (onboarding, évolution, formation), conduite d'entretiens, reporting et suivi des indicateurs RH, rédaction et mise en place de procédures internes, rédaction de fiches de postes, participation aux projets RH...
Et administratif et social : Suivi administratif du personnel, déclarations sociales, gestions des avenants, contrats et documents de départ, préparation des éléments variables de paie, gestion documentaire...
Au sein d'une entreprise adaptée dynamique et mettant au coeur de sa stratégie l'attention à l'autre, vous contriburez activement au bon fonctionnement des actions RH quotidiennes tout en assurant des missions opérationnelles et administratives.
Vous travaillerez avec la Responsable RH au siège de l'entreprise avec des déplacements ponctuels (tous les 2 mois) sur nos différents sites.
Vous participerez à l'amélioration continue des process tout en garantissant un accompagnement humain, rigoureux et respectueux des collaborateurs.
Vos missions seront réparties entre RH Opérationnel : Suivi du salarié (onboarding, évolution, formation), conduite d'entretiens, reporting et suivi des indicateurs RH, rédaction et mise en place de procédures internes, rédaction de fiches de postes, participation aux projets RH...
Et administratif et social : Suivi administratif du personnel, déclarations sociales, gestions des avenants, contrats et documents de départ, préparation des éléments variables de paie, gestion documentaire...
Salaire et avantages
Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 209HGWN
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