Gestionnaire de paie F/H Recruteur partenaire

Implantée au cœur de la nature, à seulement 30 minutes de Grenoble, Chamrousse est une station de ski emblématique du bassin grenoblois offrant un panorama exceptionnel sur la vallée.

L'hiver, elle propose 90 km de pistes de ski alpin desservies par 15 remontées mécaniques ainsi que 40 km de pistes de ski nordique. La Régie des Remontées Mécaniques de Chamrousse exploite les domaines skiables alpin (« Mountain Park ») et nordique (« Nordic Park »), ainsi que plusieurs activités de diversification (luge sur rail, tyrolienne, bike park…) et des restaurants d'altitude.

La Régie compte aujourd'hui 39 salariés permanents (dont 3 en restauration), 151 saisonniers en hiver (dont 16 en restauration) et 22 saisonniers en été. Elle poursuit une politique d'investissement soutenue sur ses infrastructures (remontées mécaniques, enneigeurs, aménagements du domaine) et sur le développement de nouvelles activités.

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) :

Gestionnaire de Paie (H/F)
Poste basé à Chamrousse (38)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe engagée et passionnée ;
• Évoluer dans un environnement unique lié à la montagne ;
• Mettre en œuvre votre expertise paie en autonomie ;
• Bénéficier d'un cadre de travail stimulant et de conditions d'intégration attractives.

Finalité du poste

Vous assurez la gestion administrative et technique de la paie dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des procédures internes. Vous garantissez la fiabilité des données traitées et la conformité des opérations réalisées.

Vos principales missions

Gestion de la paie

• Collecter et contrôler les pointages ;
• Intégrer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.) ;
• Traiter tout élément ayant un impact sur la paie.

Gestion des absences

• Assurer le suivi des arrêts maladie et accidents du travail ;
• Établir les attestations nécessaires auprès des organismes compétents ;
• Assurer les échanges avec les organismes sociaux lorsque nécessaire.

Gestion des fins de contrat

• Calculer les JNT (jours non travaillés) ;
• Établir les soldes de tout compte ;
• Produire les documents de fin de contrat (certificat de travail, FCTU, etc.).

Contrôle des charges sociales

• Vérifier la conformité des cotisations sociales ;
• Contrôler la cohérence entre paie et DSN ;
• Réaliser les régularisations nécessaires ;
• Assurer le lien avec les organismes sociaux.

Contrôle et fiabilisation

• Garantir la qualité des bulletins de paie et des déclarations sociales ;
• Identifier et corriger les anomalies ;
• Assurer un contrôle interne rigoureux du processus paie ;
• Veiller au respect des obligations réglementaires.

Contrôles administratifs

• Participer aux contrôles des administrations, notamment de l'Urssaf ;
• Préparer les documents demandés ;
• Contribuer aux échanges avec les auditeurs et à la mise en œuvre des actions correctives.

De formation supérieure Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire ou proche.

De par cette expérience, vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale. Vous avez acquis de bonnes connaissances des cotisations sociales et des organismes collecteurs. Vous avez démontré de très bonnes capacités à sécuriser et contrôler des données sensibles et vous maîtrisez des outils informatiques et logiciels de paie (idéalement Sage). La connaissance de la paie en restauration serait un plus apprécié.

Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Doté(e) d'une vraie culture paie, vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. Votre réactivité et votre disponibilité seront vos principaux atouts en période de haute saison.

Autonome, vous jouez un rôle clé au sein du pôle administratif de la Régie. Vous êtes organisé(e) et vous savez gérer vos priorités.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique de passionnés de nature et de montagne dans un environnement exceptionnel. Nous vous offrons un bureau de rêve perché à 1650 M d'altitude.

Le cadre de travail et les conditions d'intégration (fixe X 13mois + intéressement + mutuelle/prévoyance + CSE + forfaits de ski…) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.

A vos CV ! You can ski after !

Cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines

Créé en 2005 Inlé est un cabinet de conseil et de services en Ressources Humaines.

Notre valeur ajoutée réside dans notre phase d audit, d immersion et de préparation de nos missions au sein de votre organisation et notre volonté de vous proposer des prestations sur-mesure, personnalisées à votre contexte/environnement métier. Ce temps dédié à écouter votre organisation et interroger votre besoin est un de nos facteurs clé de succès et notre signature dans le conseil en RH.

Positionné en cabinet de conseil en Ressources Humaines notre action se place dans l accompagnement des Hommes et des Femmes au sein des organisations.