Educateur/trice Spécialisé/e (H/F) INSTITUT REEDUCATION PAUL MOURLON
Châtillon-la-Palud (01)CDI
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Educateur spécialisé (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Châtillon-la-Palud (01)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
L'éducateur/trice spécialisé/e doit savoir établir une relation de confiance avec le jeune et sa famille.
Il/elle élabore, en lien avec l'équipe de soins, un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigure un PPA adapté à la situation du jeune, en cohérence avec le projet d'établissement.
En tant que coordonnateur de projet, il mobilise les ressources de l'environnement du jeune et développe ses capacités.
Il exerce une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société. Rappel des lois et des règles sociales permettant au jeune d'élaborer un positionnement citoyen et de réguler son comportement.
Il accompagne le jeune dans la construction de son identité dans le respect de ses choix.
Il accompagne la participation du jeune et de sa famille à toutes les phases du PPA. Il interroge et réajuste ses pratiques.
Il contribue à l'élaboration du projet du service éducatif, du projet de l'unité de vie, des projets d'activités et d'ateliers socio-éducatifs ou thérapeutiques.
Il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individuels.
Il anime et régule la vie du groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif.
Il soutient l'inscription des jeunes accueillis dans l'organisation de la vie quotidienne
Il construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'établissement.
Il favorise l'autonomie des individus et des groupes en créant des situations et des occasions de rencontres avec l'environnement social.
Il se situe et agit au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Il concourt à l'élaboration de l'action éducative.
Il s'inscrit dans une veille permanente par rapport à l'évolution des connaissances du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions.
Il/elle élabore, en lien avec l'équipe de soins, un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et préfigure un PPA adapté à la situation du jeune, en cohérence avec le projet d'établissement.
En tant que coordonnateur de projet, il mobilise les ressources de l'environnement du jeune et développe ses capacités.
Il exerce une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places dans la société. Rappel des lois et des règles sociales permettant au jeune d'élaborer un positionnement citoyen et de réguler son comportement.
Il accompagne le jeune dans la construction de son identité dans le respect de ses choix.
Il accompagne la participation du jeune et de sa famille à toutes les phases du PPA. Il interroge et réajuste ses pratiques.
Il contribue à l'élaboration du projet du service éducatif, du projet de l'unité de vie, des projets d'activités et d'ateliers socio-éducatifs ou thérapeutiques.
Il participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets individuels.
Il anime et régule la vie du groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif.
Il soutient l'inscription des jeunes accueillis dans l'organisation de la vie quotidienne
Il construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'établissement.
Il favorise l'autonomie des individus et des groupes en créant des situations et des occasions de rencontres avec l'environnement social.
Il se situe et agit au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Il concourt à l'élaboration de l'action éducative.
Il s'inscrit dans une veille permanente par rapport à l'évolution des connaissances du champ social ou éducatif afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions.
Salaire et avantages
CSE
Référence : 209KNQR
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