Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur de polyclinique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
Description du poste
La POLYCLINIQUEet le centre de néphrologie LES FLEURS - 56M€ de CA
La Directrice de la Polyclinique Les Fleurs et du Centre deNéphrologie Les Fleurs, situés à Ollioules (83) recherche son.saDirecteur.trice Opérare établissement du territoire.tionnel.le.
Enjeux2026-2027:
- Poursuivre les projets dedéveloppement de l'activité et de pilotage du schéma directeur immobilier
- Accompagner la conduite duchangement sur le volet RH : organisation des équipes, recrutement etfidélisation des soignants,
- Déployer les projets dedéploiement SI et digitaux pour la prise en charge des patients
- Recrutement de nouveaux praticienset de nouveaux parcours d'hôpital de jour
- Maintenir un dialogue permanentavec le corps médical dans un contexte de tension architecturale
- Maintenir le dialogue social dansun contexte de changement de délégué syndical
Descriptionde l'établissement:
• 350 collaborateurs
• 130 médecins et 17spécialités représentées
• 2 CME, 2 CSE
• Activités : Médecine,Chirurgie, 3 services de Soins critiques (40 lits) Cardiologie (médicale,rythmologie, interventionnelle), Dialyse, Imagerie
• Autorisations Imageriesen coupe, USIC, USIP, Réanimation, Cancérologie (urologie et digestif)Médecine, Chirurgie, Rythmologie, Cardiologie interventionnelle, Radiologieinterventionnelle
• 220 lits et places
• 20 000 patients pris encharge par an
• Plateau technique : unbloc opératoire général de 8 salles dont 2 salles hybrides, un robot Da Vinci,un bloc opératoire de cardiologie avec 4 salles hybrides, un service deréanimation polyvalente avec 12 lits, 20 lits d'USC, 8 lits d'USIC, un centred'imagerie médicale avec 2 scanners et 2 IRM, un centre de dialysemajoritairement développé sur le centre lourd.
Aux côtés de la Directrice de l'établissement, vous pourrez vous appuyersur un Comité de Direction composé d'1assistante de Direction et de Communication, 1 attaché de direction, 1Directeur des Soins, 1 RRH, 1 Business Partner mutualisé, 3 pharmaciens, 1responsable des blocs opératoire et 1 responsable Qualité.
Vouscollaborerez avec la Directrice relations Ville-Hôpital et le Directeur descentres d'imagerie toulonnais ainsi que les autres directeurs du territoire.
Lesmissions :
Vous aurez un rôle clé dans le Comité de Direction de la clinique,sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice.
Vous aurez le management direct des équipes : La Direction des soins, le bloc opératoire, la pharmacie, les fonctionsmédico-techniques : le biomédical, les services supportsopérationnels et la sécurité.
Vous assurerez le pilotage de la performance organisationnelle etmédico-économique de l'établissement.
Vous participerez activement aux projets transverses del'établissement et pourrez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.
Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner la Directricede l'établissement et les membres de l'équipe de direction sur tous les sujetsopérationnels tels que :
1. Pilotage des parcours de soins :
- Structuration et optimisation desparcours patients
- Développement et pilotage des HDJ(hospitalisations de jour)
- Modernisation des circuitspatients
2. Performance opérationnelle & organisationnelle
- Optimisation des flux patients
- Régulation de l'activité
- Maîtrise de la DMS (durée moyennede séjour)
- Amélioration de l'efficienceorganisationnelle
- Pilotage de la performance RH (enlien avec la RRH)
3. Pilotage médico-économique
- Suivi et pilotage des CAPEXmédico-technique (équipements, investissements)
- Optimisation des achats médicaux
4. Appui stratégique médical
- Soutien au recrutement depraticiens
- Contribution aux projets médicauxstructurants
En l'absence de la Directrice, vous assurerez la représentation dela Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.
Les outils:
- Maîtrise les outils informatiques courants(Pack Office : Excel…)
- Maîtrise des outils en place dansl'établissement notamment le logiciel de pilotage d'activité /capex (Easybudget, CTI santé, Power bi, gestion des plannings…)
- Maîtrise les outils siège (Tableaux de bord,Site intracommunautaire…).
Leterritoire Elsan Méditerranée:
Le territoire réunit :
• La clinique Bouchard àMarseille,
• Le centre de santéBouchard à Marseille,
• La clinique du Cap d'Orà la Seyne sur Mer,
• La clinique St Michel àToulon,
• La Polyclinique LesFleurs à Ollioules,
• Le centre de Dialyse LesFleurs à Ollioules,
• La clinique Les Lauriersà Fréjus,
• La Polyclinique NotreDame à Draguignan,
• Le centre Vision FutureNice à Nice,
• Les centres d'imageriedu Var,
• Les services de HAD, dela Dracénie à Draguignan, Cap Domicile à Toulon, Saint Antoine à Fréjus
• Le Centre d'Hémo-Dialyseà Monaco
Informationssur le groupe ELSAN:
Acteur de référence de l'offre de soins enFrance, ELSAN est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation etdans toutes les régions de l'hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecinsexercent au sein des 212 établissements et centres du groupe et soignent plus4.9 millions de patients par an.
Le Groupe ELSAN déploie sur l'ensemble de sesétablissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :
Un axe de développement, basé sur laconstruction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités,et le développement de son capacitaire.
La transformation de ses organisations auservice des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
La sécurisation de ses activités, par lesprogrammes d'amélioration continue et la certification au meilleur niveau deses établissements.
Le Groupe met au service de ses établissementsdes équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet auxDirecteurs/trices d'établissements de décliner leurs projets en autonomie ausein de l'équipe territoriale.
Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr
Description du profil
Le profil recherché:
- Vous avez au moins 3-5 ans d'expérience dansle management de la santé en France, vous recherchez un nouveau challenge ?
- Directeur.trice adjoint.e ou opérationnel.led'une structure privée (but lucratif ou pas), vous savez piloter et contrôlerla gestion opérationnelle de l'établissement
- Une expérience acquise dans l'hospitalisationprivée, idéalement MCO, est un plus significatif
- Capacité à mener des projets impliquant lessoignants et médecins dans la qualité de prise en charge des patients etparcours patients au sein de la structure
- Vous avez de bonnes capacités d'adaptation etd'écoute, et des qualités relationnelles. Vous souhaitez participer aux projetsinnovants dans un groupe de santé dynamique et concerné par l'offre de soins deproximité ?
Quelssavoir-être ?
Leadership & management :
- Capacité à encadrer des équipespluridisciplinaires
- Leadership affirmé
- Posture de direction solide
Capacités stratégiques :
- Vision organisationnelle du soinet des parcours patients
- Capacité à gérer desenvironnements complexes
- Culture de la performance et desindicateurs
Qualités personnelles recherchées
Leadership naturel
- « Fertilité organisationnelle »(capacité à structurer et améliorer)
- Capacité à prendre de la hauteur
- Adaptabilité
- Rigueur et sens des priorités
- Capacité à s'imposer dans unenvironnement médical exigeant
Quelssavoir-faire ?
Veiller à la qualité de la priseen charge des patients
Piloter et contrôler la gestionopérationnelle de l'établissement
Conduire la politique desressources humaines adaptée au projet de l'établissement
Compétences attendues :
- Management des soins / bloc
- Pilotage d'activité hospitalière, notamment des achats médicaux
Conditionsdu poste:
- Poste en CDI, temps plein, Basé à Toulon/Ollioules (83)
- Prise de poste souhaitée : fin août 2026
- Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience
- Statut : Cadre forfait 218 jours
- Convention collective SYNTEC
- Mutuelle frais de santé- prévoyance prise en charge 100% par l'employeur
- Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)
- Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Processusde recrutement:
- Entretienavec le Direction du développement RH Siège
- Entretienavec la Directrice de l'établissement
- Entretienavec le Directeur de territoire
- Entretienavec la Direction des opérations
Intégration:
Vous aurez un séminaire d'on-boarding avec les directionsfonctionnelles du siège du groupe afin de :
- Comprendre quelles sont les interactions entrevous et vos équipes et les équipes du siège Elsan en support de vosproblématiques,
- Faire connaissance avec vos interlocuteursfuturs,
- Avoir une bonne vision des enjeux court-termesur votre établissement en amont de votre arrivée sur site.
Vous aurez la possibilité d'accéder au programme de MentoratDirecteur dans vos 6 premiers mois afin de :
- Favoriser la solidarité et la coopérationentre pairs, comprendre les codes, les valeurs et la culture du secteur
- Développer les compétences techniques etmanagériales, gagner en confiance et agilité dans l'exercice de la fonction
- Donner du sens au métier, développer lesentiment d'appartenance et renforcer sa motivation.
Vous intégrez le parcours Directeur Santé dans vos 12 premiersmois :
- Prendre part à la communauté des cadres clésdu groupe Elsan et créer son réseau,
- Recevoir une formation de haute qualité pardes professionnels du secteur de la santé sur les thématiques de l'économie,l'hospitalité, la communication de crise, le management d'équipe, ledéveloppement d'activité, …
L'entreprise : Elsan
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