Alternance - HR Business Partner Junior - Référence 2026-108488 SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE

Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.

Au côté d'un responsable RH, vous contribuerez au déploiement de la politique RH du groupe pour l'activité Control & Signaling. C&S est une activité rattachée à la branche Industry/ Industrial Controls & Drives de Schneider Electric

Le portefeuille produit de l'activité C&S comprend :

• Des produits électromécaniques pour panneaux de contrôle machine (boutons poussoir, voyants lumineux, joysticks, boîtes pendante…)
• Des Eléments de panneaux de contrôles électroniques (boutons sans fil et sans pile, contrôleur biométrique)
• Des produits de Contrôle industriel déporté (télécommande de levage radio)
• Des relais industriels électromécaniques, des relais industriels électroniques
• Des colonnes lumineuses et buzzers

Vos missions :

• Contribuer à la mise en place et au pilotage des différentes campagnes RH en supportant les managers (plans de révision salariale, entretiens professionnels, plan de formation, campagne stage et alternance…)
• Déployer et animer le plan d'amélioration de l'engagement et du bien-être au travail des collaborateurs
• Participer à un plan de recrutement ambitieux (mise en ligne d'annonces, sourcing, création des fiches de postes, sélection des candidats, …). Vous renforcerez l'attractivité de nos offres via la création d'un « graduate program » et notre collaboration avec les écoles.
• Piloter les mises en place de contrats de travail et des avenants de modification du contrat de travail.

Avantages :

• Expérience complète en RH opérationnelle et stratégique
• Participation à l'ensemble du cycle RH
• Travail au sein d'une branche technique avec des produits industriels innovants

Localisation : 16000 Angoulême

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)