Alternant gestionnaire des carrières F/H ONERA

Intégré au Service Carrière composé de deux personnes et en soutien à l'équipe, vous participerez activement au bon déroulement des processus du domaine : appréciation annuelle, gestion des carrières et promotions. Votre activité se partagera entre différentes missions :
Suivre les campagnes annuelles d'appréciation (Entretiens d'appréciation/professionnels) : préparation de la campagne, relance aux managers, analyse des informations et traitement des demandes des salariés ;
Participer au processus annuel d'augmentations salariales ;
Préparer les études salariales : analyse des écarts de rémunération internes et externes ;
Contribuer à l'application de l'accord d'entreprise sur l'égalité professionnelle ;
Participer au processus de promotion ;
Poursuivre la mise à jour des diplômes dans le SIRH ;
Participer à la mise en oeuvre du projet de loi sur la Transparence des salaires.Secteur: Ingénierie & services associésPoste: Gestionnaire (H/F)Temps PleinAvantages: 20 000 € - 22 000 € par anCSE, RIE, mutuelleProfil: Formation initiale requise : Licence ou Bachelor ou Master 1 RH ;
Niveau d'expérience : 1ère expérience en stage ou alternance souhaitée ;
Connaissances : bonne maîtrise du pack Office, en particulier Excel ;
Compétences exigées - souhaitées : rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;
Formation préparée durant l'alternance : Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines.
Localisation : Palaiseau (91)

L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.
Intégrer l'ONERA, c'est s'engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d'innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur.
Rejoignez l'ONERA, et prenez votre envol vers l'avenir !
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l'entreprise. Elle assure aussi l'ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l'ONERA.