Alternance -Chargé de projet Change Management - Référence 2026-108050 SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE

Cette offre est proposée par notre client partenaire de maazi. maazi est une plateforme de matching inclusif qui met en relation des talents en situation de handicap avec des entreprises engagées, sur la base de leurs capacités réelles et des environnements de travail. Parce que chaque candidature mérite une lecture juste.

Au sein de Schneider Digital (scope Europe), vous rejoignez l'équipe Transformation & Process Excellence, chargée d'accompagner l'organisation dans ses transformations et transition vers des processus plus simples, efficaces et cohérents. Vous travaillez dans un environnement multiculturel au sein d'une organisation de plus de 300 personnes présentes dans plusieurs pays européens.

Aux côtés de la Transformation Lead, vous contribuez à la réussite des initiatives de transformation, à la mise en place de processus standard, et au développement de la Process Academy (école de formation sur nos processus inernes dirigée vers nos employés).

Vos missions :

Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation, en aidant à :

• Supporter la préparation des plans de conduite du changement pour les différentes initiatives de transformation ;
• collecter des informations, produire des supports clairs et faciliter la coordination transverse ;
• préparer les réunions clés (steering committees, réunions process…) et les communications associées ;
• assurer une veille sur les bonnes pratiques en transformation, change management et process excellence.

Aider à l'animation de la Process Academy & à la formalisation des processus

• Soutenir la création des modules de formation (contenus, supports, templates).
• Participer à la logistique et à l'organisation des sessions de formation.
• Analyser les retours (feedback, attendance, satisfaction) et proposer des axes d'amélioration.
• Participer à la création ou mise à jour des processus internes (standardisation, simplification, documentation).
• Contribuer aux ateliers d'amélioration continue
• Aider à suivre les KPI liés à la performance des processus et à l'amélioration mesurable.

Avantages :

• Participation à des projets de transformation à l'échelle européenne
• Développement de compétences en conduite du changement

Localisation : 38000 Grenoble

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
• +13% de croissance organique
• 150 000+ employés dans plus de 100 pays
• #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)