Alternant(e) - Directeur des ressources humaines (H/F) MAISON DE RETRAITE DE HARCOURT
Harcourt (27)Alternance / Apprentissage
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur des ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Harcourt (27)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH de l'établissement.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens).
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Participer au suivi des carrières, de la mobilité et de l'intégration des collaborateurs.
- Accompagner la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.
- Participer à la réalisation de tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH.
- Contribuer aux projets RH liés à l'attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie au travail.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration des procédures RH.
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Management.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens).
- Contribuer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Participer au suivi des carrières, de la mobilité et de l'intégration des collaborateurs.
- Accompagner la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.
- Participer à la réalisation de tableaux de bord, statistiques et indicateurs RH.
- Contribuer aux projets RH liés à l'attractivité, à la fidélisation et à la qualité de vie au travail.
- Assurer une veille réglementaire et participer à l'amélioration des procédures RH.
Profil recherché :
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou Management.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, organisation et discrétion.
- Bon relationnel et capacités rédactionnelles.
Salaire et avantages
Horaire de 12.31 Euros sur 12.0 mois
Référence : 209JLZN
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