RESPONSABLE MATERIAUTHEQUE (H/F) LES VALORISTES BOURGUIGNONS
Champforgeuil (71)CDI
À partir de 28 000 € par an
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de magasin (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Secteur associatif
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Champforgeuil (71)
Conditions :
- CDI
- À partir de 28 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Les Valoristes Bourguignons recherche son (sa) Responsable de magasin.
En tant que responsable matériauthèque, votre mission sera de gérer et de développer un espace de vente de matériaux de seconde main.
La mission est complète et comprend également l'accompagnement de deux salariés en insertion sur les missions de revente. Hyper-motivés, ces personnes n'en sont pas moins éloignées de certaines réalités du monde du travail. L'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le) des Valoristes vous épaulera dans cette tâche. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Directrice.
Activités :
* Matériauthèque :
1- gérer les flux entrants : référencement, étiquetage, gestion de stock,
2- technique de vente et promotion
3- participation aux ventes flash bimensuelle (vendredi et samedi matin)
4- clôture de caisse mensuelle
5- mettre en place un plan de communication avec la directrice
6- diffusion des offres sur les réseaux sociaux
7- animer la marketplace
8- améliorer l'agencement du magasin
9- recherche d'exutoire local. Travail en économie circulaire.
10- participer au développement de la plateforme physique et de la marketplace sur le territoire
* Encadrement
- Construire les modules de formations des salariés en insertion
- Encadrement et formation de l'équipe en insertion
- Participation au bilan trimestriel
- Recrutement
1. Savoir-faire : accueil commercial téléphonique et physique,
2. Gestion des stocks,
3. Suivi financier,
4. Management d'équipe,
5. Débrouillardise.
6. Gérer une équipe en insertion sur des projets pilotes et innovants.
7. Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
8. Produire les outils pédagogiques nécessaires aux différents clients et aux salariés.
Savoir être : écouter, communiquer, organiser, être à la fois ferme et compréhensif. Initiative et autonomie dans le travail. Faciliter les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et à la clientèle. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative et du contact indispensables
Détail de l'offre
- Lieu de travail : 71 - CHAMPFORGEUIL
- Type de contrat : CDI
- Formation : BAC
- Permis B - permis CACES serait un plus
- Connaissances bureautiques : outils bureautiques de traitement de texte, de calcul et de présentation
- Salaire indicatif :28 k€.
- Durée hebdomadaire de travail : 35 h / semaine. (Travail le samedi pour les ventes flash)
- Déplacements à prévoir, sur le département 71 essentiellement.
- Secteur d'activité : Formation continue d'adulte / Gestion des déchets, construction
Contact : Lettre de motivation manuscrite et CV sont à envoyer à : ***
***
Poste à pourvoir à partir du 01 juillet 2026 (avant si disponible).
En tant que responsable matériauthèque, votre mission sera de gérer et de développer un espace de vente de matériaux de seconde main.
La mission est complète et comprend également l'accompagnement de deux salariés en insertion sur les missions de revente. Hyper-motivés, ces personnes n'en sont pas moins éloignées de certaines réalités du monde du travail. L'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le) des Valoristes vous épaulera dans cette tâche. Vous travaillerez par ailleurs en lien étroit avec la Directrice.
Activités :
* Matériauthèque :
1- gérer les flux entrants : référencement, étiquetage, gestion de stock,
2- technique de vente et promotion
3- participation aux ventes flash bimensuelle (vendredi et samedi matin)
4- clôture de caisse mensuelle
5- mettre en place un plan de communication avec la directrice
6- diffusion des offres sur les réseaux sociaux
7- animer la marketplace
8- améliorer l'agencement du magasin
9- recherche d'exutoire local. Travail en économie circulaire.
10- participer au développement de la plateforme physique et de la marketplace sur le territoire
* Encadrement
- Construire les modules de formations des salariés en insertion
- Encadrement et formation de l'équipe en insertion
- Participation au bilan trimestriel
- Recrutement
1. Savoir-faire : accueil commercial téléphonique et physique,
2. Gestion des stocks,
3. Suivi financier,
4. Management d'équipe,
5. Débrouillardise.
6. Gérer une équipe en insertion sur des projets pilotes et innovants.
7. Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail.
8. Produire les outils pédagogiques nécessaires aux différents clients et aux salariés.
Savoir être : écouter, communiquer, organiser, être à la fois ferme et compréhensif. Initiative et autonomie dans le travail. Faciliter les apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés en insertion et à la clientèle. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative et du contact indispensables
Détail de l'offre
- Lieu de travail : 71 - CHAMPFORGEUIL
- Type de contrat : CDI
- Formation : BAC
- Permis B - permis CACES serait un plus
- Connaissances bureautiques : outils bureautiques de traitement de texte, de calcul et de présentation
- Salaire indicatif :28 k€.
- Durée hebdomadaire de travail : 35 h / semaine. (Travail le samedi pour les ventes flash)
- Déplacements à prévoir, sur le département 71 essentiellement.
- Secteur d'activité : Formation continue d'adulte / Gestion des déchets, construction
Contact : Lettre de motivation manuscrite et CV sont à envoyer à : ***
***
Poste à pourvoir à partir du 01 juillet 2026 (avant si disponible).
Salaire et avantages
Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Téléphone mobile
Complémentaire santé
Référence : 209JGCB
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