Apprenti Chargé des RH (h/f) SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS
Saint-Brieuc (22)Alternance / Apprentissage
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Brieuc (22)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Lien hiérarchique : L'apprenti(e) est placé(e) sous l'autorité de la chargée de l'emploi, de la mobilité et du recrutementDirection / groupement / service de rattachement : SDAF / GPT RH / Service prospection / Bureau développement RHIdentification du poste :•Résidence administrative : SDIS 22 - Saint-Brieuc•Poste à temps plein : 35 heures•Durée du contrat : 1 an •Niveau de formation souhaité : Licence ou bachelor RH (BAC +3)•Organisation : L'alternance théorique en école et pratique au SDIS se fera en fonction du calendrier prévu par l'établissement scolaire•Date de début souhaitée : Septembre/octobre 2026, en fonction du calendrier scolaireLe Service Départemental d'Incendie et de Secours des Côtes d'Armor (SDIS 22), établissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'établissement assure la sécurité de près de 600 000 costarmoricains notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels. Afin de mener à bien ces missions, le SDIS 22 est composé de 2800 agents (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs, techniques ou spécialisés). Mission principale :L'apprenti(e) applique la politique RH préalablement définie. Il/Elle intervient sur des missions liées au recrutement en passant par la gestion du temps de travail et la formation. Activités principales :•Développer la marque employeur, •Créer et mettre en place le processus d'intégration des nouveaux agents,•Intervenir sur des missions courantes polyvalentes (rédiger des courriers, gestion des candidatures SPV, stagiaires et autre, etc …),•Suivre les tableaux de bord et effectuer des bilans à travers des plaquettes d'informations,•Mettre à jour les modèles graphiques et les documents internes au bureau,•Proposer des études et des diagnostics sur différents sujets liées au développement RH.Missions non exhaustives
Localisation : 13 Rue de Guernesey 22000 Saint-Brieuc
Localisation : 13 Rue de Guernesey 22000 Saint-Brieuc
Date de début : 06/09/2026
Référence : 6a1ede3f36f91344796b7fe2