Gestionnaire de temps d'activité (H/F) GCSMS EVRE & DIVATTE
Orée d'AnjouCDI
À partir de 300 €
Il y a 1 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant en ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Orée d'Anjou
Conditions :
- CDI
- À partir de 300 €
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Le GCSMS Evre et Divatte, organisme gestionnaire de 2 EHPAD (Résidences d'Orée à Landemont et Résidence du Coteau au Fuilet), recherche un(e) gestionnaire du temps et des activités. Cette fonction amène à des temps de présence sur les deux sites (Landemont et le Fuilet).
Vous êtes une personne positive, enthousiaste avec un bon sens du relationnel et de communication. Vous savez prioriser les tâches de votre travail et savez gérer les situations de stress.
Vous travaillez en binôme au sein du service GTA ainsi qu'en collaboration avec le service de gestion du personnel (rh-paie)
Vous avez des connaissances en droit du travail, et vous saurez apporter un appui technique et administratif au sein du service de gestion du temps de travail et des activités.
Vos missions sont :
Produire les plannings des 2 sites
Gérer les situations de remplacement
Suivre la gestion du temps de travail (qualification des absences dans la GTA, suivi des justificatifs d'absence, .)
Diffuser des annonces pour des offres d'emploi en lien avec le Cadre de pôle et la RAF
Analyser les candidatures et établir le premier contact en vue d'un recrutement et conduire les entretiens
Gérer les contrats CDD / intérimaires via les plateformes : Création des contrats CDD et contrats de missions intérim, et contrôle des factures intérim
Accueillir de nouveaux salariés grâce au suivi du processus d'intégration et gestion administrative du salarié : création de la fiche salarié, ouverture des droits salariés, suivi des documents, .
Suivi du parcours du collaborateur : santé au travail
Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions liées aux plannings
Préparer les variables de paie
Compétences techniques et interpersonnelles :
Connaissances en droit du travail et sur la règlementation en vigueur
Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, Office 365
Connaissance du logiciel métier (Octime / Silae) serait un plus
Polyvalence et capacité à planifier, coordonner, hiérarchiser les priorités
Etre capable de communiquer clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit
Etre en capacité de gérer les relations humaines : écoute active et capacité de médiation
Respecter la discrétion des informations
Avoir le sens du service
La connaissance du secteur médico-social, la convention collective appliquée (CCN 51 appliquée librement) serait un plus
Horaires 7h30 - 15h30 ou 10h30 - 18h30 : rythme d'une semaine sur deux
Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération :
Coeff 439 + Indemnité Ségur 1 + Prime Décentralisée : 2 300.00 € brut / mois pendant 12 mois
Vous êtes une personne positive, enthousiaste avec un bon sens du relationnel et de communication. Vous savez prioriser les tâches de votre travail et savez gérer les situations de stress.
Vous travaillez en binôme au sein du service GTA ainsi qu'en collaboration avec le service de gestion du personnel (rh-paie)
Vous avez des connaissances en droit du travail, et vous saurez apporter un appui technique et administratif au sein du service de gestion du temps de travail et des activités.
Vos missions sont :
Produire les plannings des 2 sites
Gérer les situations de remplacement
Suivre la gestion du temps de travail (qualification des absences dans la GTA, suivi des justificatifs d'absence, .)
Diffuser des annonces pour des offres d'emploi en lien avec le Cadre de pôle et la RAF
Analyser les candidatures et établir le premier contact en vue d'un recrutement et conduire les entretiens
Gérer les contrats CDD / intérimaires via les plateformes : Création des contrats CDD et contrats de missions intérim, et contrôle des factures intérim
Accueillir de nouveaux salariés grâce au suivi du processus d'intégration et gestion administrative du salarié : création de la fiche salarié, ouverture des droits salariés, suivi des documents, .
Suivi du parcours du collaborateur : santé au travail
Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les questions liées aux plannings
Préparer les variables de paie
Compétences techniques et interpersonnelles :
Connaissances en droit du travail et sur la règlementation en vigueur
Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, Office 365
Connaissance du logiciel métier (Octime / Silae) serait un plus
Polyvalence et capacité à planifier, coordonner, hiérarchiser les priorités
Etre capable de communiquer clairement, tant à l'oral qu'à l'écrit
Etre en capacité de gérer les relations humaines : écoute active et capacité de médiation
Respecter la discrétion des informations
Avoir le sens du service
La connaissance du secteur médico-social, la convention collective appliquée (CCN 51 appliquée librement) serait un plus
Horaires 7h30 - 15h30 ou 10h30 - 18h30 : rythme d'une semaine sur deux
Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération :
Coeff 439 + Indemnité Ségur 1 + Prime Décentralisée : 2 300.00 € brut / mois pendant 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Restauration
Ordinateur portable
Restauration
L'entreprise : GCSMS EVRE & DIVATTE
Les Rsidences d'Ore (Landemont) et du Coteau (Le Fuilet) se sont runies au sein du GCSMS Evre & Divatte de faon a optimiser leurs fonctionnements.
Ceci a abouti des services communs, mutualiss, professionnels et dynamiques.
Nous accueillons 167 rsidents EHPAD dans des units diverses :
- hbergement permanent ;
- hbergement temporaire ;
- unit pour personnes handicapes ges ;
- units pour personnes ges dsorientes.
D'autres projets sont en cours de dploiements.
Ceci a abouti des services communs, mutualiss, professionnels et dynamiques.
Nous accueillons 167 rsidents EHPAD dans des units diverses :
- hbergement permanent ;
- hbergement temporaire ;
- unit pour personnes handicapes ges ;
- units pour personnes ges dsorientes.
D'autres projets sont en cours de dploiements.
Référence : 209FHWL
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