Directeur Général / Directrice Générale F/H Recruteur partenaire

Définition et pilotage de la stratégie
Définir et mettre en œuvre un plan stratégique chiffré à moyen terme, régulièrement actualisé, intégrant les objectifs de développement de Lorrain'Immo, dans le respect des orientations du Conseil d'administration et de l'actionnaire régional. Pérenniser le modèle économique de la SEBL, développer l'activité et sécuriser de nouveaux contrats afin de générer les ressources nécessaires au financement des projets d'intérêt général. Être force de proposition sur les enjeux territoriaux : vacance du bâti, adaptation climatique, renaturation, friches, urbanisme circulaire et aménagement frontalier. Assurer une veille territoriale, économique et concurrentielle et développer des partenariats stratégiques (Safer, EPFGE, Banque des Territoires…). Porter des projets innovants à horizon 2028, notamment une SEM transnationale avec le Luxembourg et un dispositif de "portage foncier" long terme.

Management opérationnel et pilotage de la structure
Piloter, avec les équipes opérationnelles, le suivi et la réalisation des projets : montage, contractualisation, réglementation, travaux et exploitation, avec une attention particulière aux opérations complexes. Mettre en place des procédures et outils de gestion assurant un pilotage efficient : suivi budgétaire, indicateurs d'activité et aide à la décision. Manager une équipe d'environ vingt collaborateurs répartis sur deux sites, en favorisant la performance collective et le développement des compétences. Garantir la conformité réglementaire des projets et accompagner collectivités et clients publics/privés dans le cadrage opérationnel des missions, dans une logique de conseil et de partenariat.

Préfiguration et pilotage du Groupement d'employeurs
Conduire la préfiguration du Groupement d'employeurs : étude de faisabilité juridique et financière, définition du modèle économique et identification des futures structures adhérentes parmi les SEM/SPL du Grand Est. Élaborer le cadre organisationnel en lien avec la Région et le GIE METROPOLIA, puis le présenter aux élus régionaux. Une fois le groupement créé, assurer son pilotage opérationnel : animation du réseau, mutualisation des compétences, suivi des engagements et des équilibres économiques. Mener ce projet avec diplomatie, en tenant compte des sensibilités territoriales et en privilégiant une démarche d'adhésion volontaire.

Gouvernance et représentation institutionnelle
Mettre en œuvre la politique définie par le Conseil d'administration et rendre compte régulièrement de l'activité, des résultats financiers et de l'avancement des projets aux actionnaires et à la Région. Représenter la SEBL auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire : Région Grand Est, Banque des Territoires, EPFGE, Fédération des EPL et partenaires transfrontaliers luxembourgeois. Veiller à une coopération efficace avec les autres structures d'aménagement et de maîtrise foncière, dans le respect des orientations stratégiques régionales;

• Formation supérieure (ingénieur, architecte, Sciences Po, université ou équivalent) avec une solide expérience des métiers de l'aménagement, de la construction et de l'immobilier, idéalement acquise au sein d'une EPL.
• Maîtrise des enjeux de montage juridique et financier des opérations d'aménagement, des problématiques de gouvernance multi-actionnaires et du fonctionnement des structures de type SEM/SPL.
• Expérience dans la préfiguration d'un groupement d'EPL ou d'une structure mutualisée similaire fortement appréciée.
• Qualités managériales solides : aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à piloter une organisation orientée projet et à animer un coprojet institutionnel complexe.
• Savoir-être irréprochable : loyauté envers l'actionnaire majoritaire, humilité, capacité à co-construire sans fonctionnement autonome, diplomatie et tact indispensables pour le déploiement territorial du Groupement d'employeurs.
• Aisance relationnelle avec les élus, les acteurs financiers et les partenaires institutionnels de haut niveau (Banque des Territoires, EPFGE, partenaires transfrontaliers).

SEBL Grand Est est une société d'économie mixte d'aménagement et de développement territorial, dont l'actionnaire majoritaire est la Région Grand Est. Elle accompagne depuis près de 70 ans les collectivités et acteurs publics du Grand Est dans la réalisation de projets structurants : opérations d'aménagement urbain, requalification de friches, développement économique et immobilier d'entreprise, équipements publics ou culturels. Forte d'une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes, SEBL Grand Est met son expertise au service d'un aménagement durable, équilibré et innovant des territoires, de la conception à la réalisation, dans une logique partenariale et d'intérêt général.

La SEBL pilote la filiale patrimoniale Lorrain'immo et fait partie du GIE METROPOLIA, qui regroupe cinq EPL et assure les fonctions supports mutualisées (RH, finances, juridique, marchés publics, foncier). La SEBL est un outil clé de mise en œuvre des politiques régionales d'attractivité et de transitions portées par la Région Grand Est.

Dans le cadre du départ du précédent Directeur Général, la SEBL recrute son successeur. Le nouveau Directeur Général mettra en œuvre la politique de développement décidée par le Conseil d'administration, et travaillera au quotidien en binôme avec la Directrice du GIE METROPOLIA dans le cadre d'un comité de direction partagé.

En tant que directeur de la SEBL, le futur Directeur Général sera chargé de co-construire avec les équipes de la Région un Groupement d'employeurs, projet structurant visant à mutualiser les compétences opérationnelles de la SEBL (aménagement, construction, promotion, gestion immobilière) au service d'autres SEM/SPL qui sera à soumettre aux élus et actionnaires. Ce projet constitue l'un des axes stratégiques majeurs du prochain mandat.